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Refactor your Organization.

Digitale Transformation heißt Kulturwandel

Digitale Transformation heißt Kulturwandel.

Wir sprechen Tech, bewegen Menschen und verstehen Organisationen. Unsere Arbeit hilft Unternehmen, das miteinander zu verbinden und eigene Wege für veränderte Rahmenbedingungen zu finden.

So machen wir Strukturen beweglich und Kulturwandel möglich.

Wie wir arbeiten

Wir sind kommitment

Johannes Mainusch
Johannes Mainusch
Anna Blume
Anna Blume
Sven Röpstorff
Sven Röpstorff
Thomas Böhlefeld
Thomas Böhlefeld
Thomas Merz
Thomas Merz

Portfolio

IT Beratung & Interim IT-Management

Softwarearchitektur und -entwicklung im Kontext von Geschäftsmodell, Organisation und Markt.

Change Management und Transformation

Veränderung beginnt im Kopf. Und im Management. Wir beraten und trainieren Führungskräfte, sind Management Coaches und entwickeln Digital Leadership.

Organisationsentwicklung und Kulturwandel

Die einzige Konstante im Leben ist die Veränderung - damit umzugehen erfordert neue Arbeitsweisen und Zusammenarbeit.

solutionlab

In Veränderungsprozessen und Transformation geht es um Austausch, Transparenz, Kommunikation. Das braucht mehr als einen 2-Tages-Workshop.

Training

“Tell me and I will forget, show me and I may remember; involve me and I will understand.” (k_onfuzius)

Design Sprint

Der Design Sprint ist eine effektive Herangehensweise, um Lösungsansätze für konkrete Fragestellungen zu finden und vor allem: sie zu gestalten.

Übersicht

Warum es uns gibt.

Manchmal reicht ein bisschen Veränderung zu ein bisschen Mehr. Und dann braucht es mehr als ein bisschen. Es gibt Zeiten, in denen nur Alles zählt: Heute. Dann braucht es kommitment.

Wir arbeiten für Unternehmen und Organisationen in der digitalen Transformation. Wir meistern Veränderung indem wir Dimensionen verbinden. So erschaffen wir heute gemeinsam Neues für die Welt von morgen. Und übermorgen.

Wer wir sind

We go Podcast! "Mit Brille und Bart" spricht über Organisationsentwicklung, Führung und Transaktionsanalyse.

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