„Sales ist keine Kunst. Es ist eine skalierbare Architektur – wenn man weiß, wie man sie baut.„
Als Sales- & Growth-Experte mit über 15 Jahren Erfahrung in Business Development, Vertriebsarchitektur und Führungskräfteentwicklung hat Matthias Alkier bewiesen, dass skalierbares Wachstum kein Zufall, sondern eine Frage der richtigen Struktur ist. Ob als Sparringspartner für Executives, Leader in Hochwachstums-Unternehmen oder Coach für selbststeuernde Vertriebsteams – er schafft Strukturen, die nachhaltig performen.
Superpower
Skalierbare Vertriebsmodelle entwickeln – Er sorgt für Prozesse, die Umsatz- & Produktivitätssteigerungen von bis zu 250% ermöglichen.
Effizienz & Fokus in Sales-Teams bringen – Teams, die unter seiner Führung wachsen, arbeiten fokussierter, produktiver und erfolgreicher.
Sales-Transformation mit Impact – Keine leeren Pitches, sondern echte Veränderung mit messbarem Wachstum.
Mediator zwischen Sales, Marketing & Strategie – Er verbindet Märkte, Menschen und Business-Modelle für nachhaltigen Erfolg.
Matthias Alkier
Der Mann, der Wachstum in Bewegung bringt.
Was macht ihn einzigartig?
Vertriebsarchitekt statt Feuerwehrmann: Er baut Sales-Teams, die sich selbst steuern, nachhaltig skalieren und langfristig Erfolg sichern.
Datengetriebene Sales-Transformation: Er setzt auf messbare Ergebnisse, datenbasierte Prozesse und pragmatische Lösungen.
Wachstum, das bleibt: Von Startups bis Corporates – er hat Teams von 10 auf 60+ Mitarbeiter skaliert und Umsätze um 150% gesteigert.
Führung, die Wirkung zeigt: Als Mentor, Coach & Leadership-Entwickler bringt er Manager auf das nächste Level.
Mentor & Coach an der TU Berlin – unterstützt Gründer mit praxisnahen Wachstumsstrategien.
Sein Fokus
✅ Vertriebsarchitektur & Skalierung von Sales-Teams
✅ Datengetriebene Wachstumsstrategien & Business Development
✅ Führungskräfteentwicklung & Change Management
Kein Theoriewissen. Kein Aktionismus. Sondern erprobte Wachstumsstrategien, die Unternehmen wirklich voranbringen.
Bereit, Vertrieb neu zu denken? Matthias Alkier bringt Struktur, Klarheit und nachhaltiges Wachstum.
„Struktur und Effizienz sind die Basis für Erfolg – und genau dafür sorge ich.“
Als Head Business Operations & Communications sorgt Anna dafür, dass alles reibungslos läuft – von Back Office, Rechnungswesen und Personal bis hin zu Eventmanagement, Schulungsorganisation und Marketing. Sie optimiert Abläufe, betreut Kunden in Social Media Fragen und hält den Betrieb effizient am Laufen. Struktur ist die Basis für Wachstum – und sie stellt sicher, dass dieser Raum immer da ist.
Superpower
Multitasking auf Profi-Niveau – Sie jongliert Social Media, Finanzen, HR, Events und Prozesse mit Leichtigkeit.
Chaos-Bändigerin – Wo andere den Überblick verlieren, hat sie bereits eine strukturierte Lösung.
Unsichtbare Kraft hinter großen Erfolgen – Ohne sie läuft nichts, aber sie macht kein großes Aufheben darum.
Menschliche Schnittstelle – Sie verbindet Zahlen, Menschen und Abläufe in perfekter Harmonie.
Anna Blume
Struktur für Erfolg – Die Möglichmacherin effizienter Strukturen und klarer Kommunikation.
Was macht sie einzigartig?
Unaufhaltsame Organisatorin: Sie denkt an alles – bevor es jemand anderes tut.
Strukturgeberin mit Herz: Finanzplanung, Buchhaltung, Personalwesen – sie hält die Fäden in der Hand.
Event-Gestalterin: Meetups, Schulungen, Offsites – sie macht aus Ideen unvergessliche Erlebnisse.
Problemlöserin im Hintergrund: Wenn etwas nicht funktioniert, hat sie bereits eine Lösung.
Studierte Eventmanagerin mit jahrelanger Erfahrung in Projektorganisation und Unternehmensstrukturen.
Ihr Fokus
✅ Personal & Onboarding – Ankommen und wohlfühlen.
✅ Rechnungswesen & Buchhaltung – Zahlen im Griff, immer.
✅ Social Media & Kommunikation – Botschaften auf den Punkt.
Kein Chaos. Kein Durcheinander. Sondern eine Organisation, die funktioniert – weil Anna Blume sie im Griff hat.
Braucht dein Business eine verlässliche Kraft, die Strukturen schafft und den Erfolg mitgestaltet? Anna Blume macht’s möglich.
Mit über 25 Jahren Erfahrung in IT-Architektur, Produktentwicklung und agilen Methoden bringt Wilfried Dobé Unternehmen auf das nächste Level. Ob als Scrum Master, Projektmanager oder Product Owner – er sorgt dafür, dass Prozesse fließen, Teams grooven und Innovationen Realität werden.
Superpower
Struktur & Flow in komplexen Projekten – Er bringt Ordnung ins Chaos und sorgt für reibungslose Abläufe.
High-Performance-Teams aufbauen – Teams arbeiten effektiver, kreativer und motivierter, wenn er sie begleitet.
Transformation mit klarem Mehrwert – Keine Buzzwords, sondern echte Veränderung mit nachhaltigem Impact.
Agilität, die funktioniert – Nicht dogmatisch, sondern pragmatisch, praxisnah und auf den Punkt.
Wilfried Dobé
Der Mann, der Teams abheben lässt.
Was macht ihn einzigartig?
Agilität mit Haltung: Seit über einem Jahrzehnt setzt er auf Servant Leadership, Eigenverantwortung und echtes Empowerment.
Erfahrener Brückenbauer: Von Softwareentwicklung über Aviation Maintenance bis hin zu Customer Service Management – er versteht die Herausforderungen verschiedener Branchen.
Fokus auf das große Ganze: IT-Systeme, Prozesse, Geschäftsmodelle – er denkt ganzheitlich und sorgt für nachhaltige Ergebnisse.
Hands-on & praxisnah: Theorie ist wichtig, aber Erfolg misst sich an der Umsetzung.
Eines seiner Projekte wurde mit dem AppDynamics Advantage Award für Enterprise Hyper Growth ausgezeichnet.
Sein Fokus
✅ Projekt- & Produktmanagement mit klarem Zielbild
✅ Führung, die inspiriert statt kontrolliert
✅ Agile Methoden, die Teams wirklich voranbringen
Kein Over-Engineering. Keine Meetings ohne Mehrwert. Sondern echte Lösungen für komplexe Herausforderungen.
Bereit für den nächsten Schritt? Wilfried Dobé bringt dein Unternehmen in Bewegung.
„Erfolg entsteht nicht durch Stillstand, sondern durch Veränderungsfähigkeit.„
Als promovierter Informatiker, langjähriger CTO und Unternehmensberater verbindet Johannes Mainusch strategische Weitsicht mit pragmatischer Umsetzung. Ob als Führungskraft bei XING, OTTO oder EPOST oder als Mitgründer von kommitment – er gestaltet Transformationen, die nicht nur geplant, sondern auch gelebt werden.
Superpower
Digitale Transformation mit Impact – Keine Buzzwords, sondern tiefgehende Strategie & Umsetzung.
High-Performance-Teams entwickeln – Er erkennt Potenziale und formt aus Einzelspielern echte Gewinnerteams.
Klartext & Pragmatismus – Er analysiert, priorisiert und liefert Lösungen, die funktionieren.
Technologie mit Weitsicht – Vom Röhrenradio bis zur modernen IT-Architektur – er weiß, was bleibt und was vergeht.
Dr. Johannes Mainusch
Hannes macht Organisationen zukunftsfähig.
Was macht ihn einzigartig?
Architekt der digitalen Zukunft: Entwickelt Strukturen, die Unternehmen skalierbar und anpassungsfähig machen.
Führung mit Klarheit: Formt starke, eigenverantwortliche Teams und befähigt Führungskräfte zu nachhaltigem Erfolg.
Brückenbauer zwischen Tech & Business: Macht komplexe Technologieentscheidungen verständlich und strategisch nutzbar.
Denker & Macher: Von Softwarearchitektur bis agilem Management – er steht für klare Worte und messbare Ergebnisse.
Co-Autor von „Scrum mit User Stories“, weil Methodik nicht aus Büchern gelernt, sondern in der Praxis bewiesen wird.
Sein Fokus
✅ Agile & digitale Transformation, die wirklich greift
✅ Führung & Organisationsentwicklung mit Substanz
✅ Tech-Strategien, die Unternehmen weiterbringen
Kein unnötiges Theater. Keine leeren Versprechen. Sondern greifbare Veränderungen mit echtem Wert.
Bereit für den nächsten Schritt? Dr. Johannes Mainusch bringt nicht nur Wandel – er macht ihn erfolgreich.
Erfolg beginnt mit Klarheit. Seit über 20 Jahren begleitet Thomas Böhlefeld Organisationen dabei, Ziele zu definieren, Fokus zu setzen und Veränderungen nachhaltig zu verankern. Als Experte für Produkt- und Projektmanagement, agile Führung und Organisationsentwicklung bringt er Unternehmen in Bewegung – mit Struktur, Strategie und einem klaren Blick auf das Wesentliche.
Superpower
Struktur aus Komplexität – Wo andere Chaos sehen, erkennt er Muster und schafft ein Umfeld, in dem Menschen effizient und zielgerichtet arbeiten können.
Effektive Transformation – Keine leeren Change-Phrasen, sondern ein klarer Plan mit echtem Mehrwert.
Schnelle Entscheidungen mit Weitsicht – Er sorgt dafür, dass Unternehmen fokussiert und agil bleiben, ohne sich in endlosen Meetings zu verlieren.
Pragmatisches Change-Management – Veränderung muss funktionieren – nicht nur auf dem Papier, sondern in der Realität.
Thomas Böhlefeld
Der Typ, den du anrufst, wenn Transformation kein leeres Buzzword, sondern ein echtes Commitment sein soll.
Was macht ihn einzigartig?
Architekt wirksamer Organisationen: Vom Teamschnitt bis zur strategischen Ausrichtung – er schafft Strukturen, die echte Zusammenarbeit ermöglichen.
Leadership-Optimierer: Er bringt Führungskräfte in die Lage, wirklich wirksam zu führen – nicht durch Kontrolle, sondern durch klare Prioritäten und Verantwortung.
Brückenbauer zwischen Fachbereich & IT: Er übersetzt Strategie in Umsetzung – mit einem besonderen Fokus auf Finanzdienstleistung, Versicherung, Softwareentwicklung und Life Science.
Portfoliomanagement mit Impact: Er schafft Transparenz, Priorisierung und eine kluge Verteilung von Arbeit statt Kapazitäten.
Zertifizierter Kanban Coaching Professional, SAFe Program Consultant (SPC4) und systemischer Organisationsentwickler.
Sein Fokus
✅ Klarheit in Zielen und Prioritäten
✅ Führung, die nicht verwaltet, sondern ermöglicht
✅ Nachhaltige Veränderung statt kurzfristiger Aktionismus
Erfolg entsteht nicht durch Zufall, sondern durch kluge Strukturen, klare Kommunikation und konsequentes Handeln.
Kein Buzzword-Bingo. Keine aufgeblähte Beratung. Sondern echte Lösungen für komplexe Herausforderungen.
Bist du bereit für Struktur mit Wirkung? Thomas Böhlefeld ist der richtige Partner.
Seit 30 Jahren ist er mehr als nur ein Intermim Manager – er ist ein Architect of Change, ein Navigator der Transformation, ein Gamechanger der Agilität. Stillstand? Langweilig, gibt es nicht in seiner Welt.
Superpower
- Methodenagnostische Transformation – Setzt keine Frameworks ein, weil sie populär sind, sondern weil sie im jeweiligen Kontext funktionieren.
- Leadership & Team-Dynamik – Bringt Teams in Bewegung und schafft eine Kultur der Verantwortung.
- Krisenfest & handlungsstark – Erkennt Probleme früh und setzt Lösungen um, bevor andere merken, dass etwas anbrennt.
- Nachhaltige Veränderung – Entwickelt Transformationen, die nicht nur kurzfristig wirken, sondern nachhaltig bleiben.
Sven Röpstorff
Der Stratege, der Strukturen schafft, wo andere nur Komplexität sehen.
Was macht ihn einzigartig?
- Agilität mit Substanz: 17 Jahre voller Leidenschaft für echte Veränderung – ohne Methoden-Dogmen, sondern mit pragmatischer Excellence.
- Feuerwehr & Visionär in einem: Wenn’s brennt, baut er nicht nur den Feuerlöscher – er entwirft das gesamte Sprinklersystem.
- Team-Whisperer & Leadership-Enabler: Weil erfolgreiche Transformation nicht durch PowerPoints passiert, sondern durch echtes Alignment & Commitment.
- Co-Autor von „Scrum in der Praxis“ – aber kein Methoden-Jünger. Stattdessen: Methodenagnostisch. Lösungsorientiert. Zukunftsweisend.
Sein Fokus
✅ Teamwork, das rockt
✅ Führung, die inspiriert
✅ Veränderung, die bleibt
Erfolg entsteht nicht durch endlose Meetings, sondern durch kluge Entscheidungen, schnelles Feedback und mutiges Machen.
Kein Bullshit. Kein Buzzword-Bingo. Sondern Klartext, Action und echte Ergebnisse.