IT Spektrum sprach mit Matthias Endler über die Programmiersprache Rust, die von Mozilla entwickelt wurde und seit 2015 ...
Mehr erfahrenHier findet ihr Interviews mit interessanten Menschen zu spannenden Themen.
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Mehr erfahrenIT Spektrum sprach mit der TeX/LaTeX-Expertin Marei Peischl über TeX, Donald E. Knuth, computergesteuerten Schriftsatz und warum TeX ...
Mehr erfahrenJohannes Mainusch für die IT Spektrum 4/2024 im Gespräch mit David Ibl von der LV 1871.
Mehr erfahrenDevOps @ SAP – Trampelpfade zum Feature IT Spektrum sprach mit Dirk Lehmann, DevOps-Evangelist und Experte für Continuous ...
Mehr erfahren„Katastrophe! Immer kleinere CO2-Mülltonnen!“ IT Spektrum sprach mit Ruth von Heusinger vom gemeinnützigen Berliner Start-up ForTomorrow, das CO2-Zerti- ...
Mehr erfahrenBessere digitale Produkte bauen. IT Spektrum sprach mit Stefan Vosskötter über das Design und die Entwicklung digitaler Produkte ...
Mehr erfahrenHier findet ihr die Aufzeichnung der Vorträge und Impulse aus unseren MeetUps sowie Videos von Konferenzbeiträgen.
Vortrag von Christian Bennefeld (Dipl.-Math., KI & Datenschutzexperte) in unserem MeetUp "Legacy & Innovation": Über Künstliche Intelligenz (KI) ...
Mehr erfahrenVortrag von Vortrag: Max Deter (Head of Development, Speaker, Coach) in unserem MeetUp "Legacy & Innovation": Du bist ...
Mehr erfahrenJutta ist Business-Coach, Change-Managerin, Beraterin und Trainerin. In unserem MeetUp 'Legacy & Innovation' spricht sie über: Zur Implementierung ...
Mehr erfahrenFrank ist Product Owner bei der intersoft AG und spricht in unserem MeetUp 'Legacy & Innovation über: Wertschöpfung, ...
Mehr erfahrenVortrag von Hannes bei der oop 2023: IT-Architekt, ein Titel im Unternehmen, teils mit, teils ohne Rollenbeschreibung. Welche ...
Mehr erfahrenPecha Kucha von Hannes bei der OOP Digital 2023. Thema von Hannes: Diversität. Er sagt: "Kann man sich ...
Mehr erfahrenHier findet ihr interessante und inspirierende Artikel, Interviews und Videos, die wir im Internet gefunden haben und die es wert sind, gelesen zu werden – und die wir mit euch teilen möchten : )
In einer Zeit, in der Begriffe wie *Agilität* und *Innovation* allgegenwärtig sind, droht auch der Begriff *Ko-Kreation* zu ...
Mehr erfahrenWelche Skills sind nötig, um in der Zukunft erfolgreich zu sein? Wir haben nachgefragt.
Mehr erfahrenFührungskräfte, Unternehmensberatungen, Strategieentwicklungen und nach wie vor die überwiegende Fachliteratur beziehen sich bei der Visualisierung sowie der Unternehmensentwicklung ...
Mehr erfahrenIm November 2022 wurde ChatGPT eingeführt. Seither hat der Chatbot einen regelrechten Boom ausgelöst. Wird Künstliche Intelligenz (KI) ...
Mehr erfahrenWarum A/B-Testen und warum dieser Artikel? A/B-Tests sind eine Methode, um mit echten Nutzungsdaten die beste Variante von ...
Mehr erfahrenIn an exclusive interview, founder and CEO Ryan Breslow says he thinks other fast-growing companies will follow suit.
Mehr erfahrenWie viele von euch auch haben wir im Team virtuell weihnachtsgefeiert - oder wie wir sagen: whynachten (wir ...
Mehr erfahrenAndreas Wolff shows how you can transpose Conway's Law to improve systemic communication and collaboration across organisations.
Mehr erfahrenWir haben während der Corona-Zeit eine Menge gelernt und möchten das mit euch teilen: In dieser Beitragsreihe schildert ...
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Mehr erfahrenIt’s not just Zoom. Popular video chat platforms have design flaws that exhaust the human mind and body. ...
Mehr erfahrenDie Coronakrise hat uns gelehrt, das Büro nicht mehr als Heiligen Gral zu betrachten. Die Finanzen der Städte ...
Mehr erfahrenNachdem in diesem Jahr viele IT-Entscheider zu "Helden der Corona-Krise" wurden, steigt im kommenden Jahr der Erwartungsdruck an ...
Mehr erfahrenAnders als bei den Gorillas liegen in der Arbeitswelt flache Hierarchien im Trend: Manche Unternehmen verzichten sogar ganz ...
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Mehr erfahrenHannes und Jost coden im Pair
Mehr erfahrenScaling product-development organisations beyond 20 people of roughly beyond the size of two development teams requires an understanding ...
Mehr erfahrenKI bis zum KO? Lernende Maschinen lösen schon heute Kundenprobleme und überbrücken Personalengpässe. Mit einem einfachen Prototyp erzielen ...
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Mehr erfahrenReal change probably starts at the bottom of the organization, and then should work its way up without ...
Mehr erfahrenWie funktioniert Veränderung in einem ganz typischen deutschen mittelständischen Unternehmen? Dies ist eine Geschichte, die von wahren Ereignissen ...
Mehr erfahrenObwohl es Agilität bereits geraume Zeit gibt, ist die agile Transformation bis heute ein Thema. Oft klappt sie ...
Mehr erfahrenDas Solution Lab dient der Umsetzung innovativer Ideen und soll die interdisziplinäre Zusammenarbeit in Unternehmen fördern. Fünf bis ...
Mehr erfahrenVertikale Architektur ist ein Architektur- und Organisationsmuster für große Teams. Es überträgt das Prinzip der losen Kopplung auf ...
Mehr erfahrenBewährte Managementkonzepte verlieren im Zuge der digitalen Transformation an Gültigkeit. Mehrjährige Strategien, umfangreiche Business-Cases oder langfristige Projekte mit ...
Mehr erfahrenViele Märkte verändern sich heute so schnell, dass Unternehmen mit klassischen Strukturen nur noch schwer darauf reagieren können. ...
Mehr erfahrenA little over a year ago, Tower Paddle Boards started letting employees leave by lunchtime and offering 5% ...
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Mehr erfahrenThe problem of defining “Senior Developer.”
Mehr erfahrenIm letzten Abschnitt des Artikels "Was ist ein Konzept?" vergleiche ich Konzepte mit Werkzeugen oder Bauplänen. Daraus geht ...
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Mehr erfahrenFor most software engineers, career development is a choice between managing more code or more developers. Here, Sailthru ...
Mehr erfahrenAirbnb VP of Design Alex Schleifer shares how design can become a more intentional, integrated discipline — and ...
Mehr erfahren„Die digitale Transformation hat ein Führungsproblem.“ Gute Analyse in einem Newsletter der Kollegen von Third Wave, inklusive verlinkter ...
Mehr erfahrenSystemische Gesetze setzen, wie ihr Name schon sagt, ein System voraus. Ein System braucht mindestens zwei oder mehr ...
Mehr erfahrenJitske Kramer auf der New Work Experience 2021: Die Kernaussage: Menschen formen Kulturen und Kulturen formen Menschen. Aber ...
Mehr erfahrenKonzept, mal grundlegend Vorweg. “Du kannst durch Geschwindigkeit nicht wettmachen was Dir an Richtung fehlt.” Die unbekannte Quelle ...
Mehr erfahrenJohn Kotter: The Evolution of the 21st Century Organization
Mehr erfahrenWer möchte nicht nach dieser Direktive leben? Die guten Dinge bedingungslos lieben, Genießen, aus dem Vollen schöpfen, sich ...
Mehr erfahrenUnsichtbare Grenzen sind frustrierend und verunsichernd, weil man dann ja an diese Grenzen prallt und sich nicht mehr ...
Mehr erfahrenThe deep changes necessary to accelerate progress against society's most intractable problems require someone who catalyzes collective leadership.
Mehr erfahrenKatja darüber, was Agilität ist – und was nicht.
Mehr erfahrenLet's talk about the job of a product manager and how to do it really well. Based off ...
Mehr erfahrenDarüber, dass der technologische Fortschritt die nächsten Jahre enorm verändern wird, habe ich mittlerweile schon viel geschrieben. Was ...
Mehr erfahrenOrganizations are often run according to "the superchicken model," where the value is placed on star employees who ...
Mehr erfahrenSystematische Innovation in Unternehmen möglich machen.
Mehr erfahrenThis frequently misunderstood field is in need of a proper definition.
Mehr erfahrenProduct management is one of the hardest jobs to define in any organization, partially because it’s different in ...
Mehr erfahrenAgiles Management: Ein Widerspruch in sich?
Mehr erfahrenIt often comes to me as a surprise that people misunderstand different concepts or definitions that we use ...
Mehr erfahrenDie Web-Branche wird öffentlich fast nur von Männern repräsentiert. Der Verein Digital Media Women bringt nun Frauen auf ...
Mehr erfahrenBist du in einer Organisation mit Veränderungsprozessen beschäftigt? Besitzt du Führungskraft oder bist du eine Führungspersönlichkeit? Bist du in der Personalentwicklung oder im betrieblichen Gesundheitsmanagement tätig oder suchst du Inspiration zu tiefgründigen und kontroversen Gedanken und Aspekten in der Organisationsentwicklung? Wir, das sind Armin Ziesemer mit Brille und Thomas Böhlefeld mit Bart. Herzlich willkommen zum Podcast mit Brille und Bart! Hier geht es tiefgründig und kontrovers über Mensch und Organisation.
Thomas Böhlefeld ist Organisationsentwickler bei kommitment. Aus seiner Ausbildung zum Berater für Organisationsentwicklung auf Basis Systemischer Transaktionsanalyse – eine psychologische Theorie der menschlichen Persönlichkeitsstruktur – lässt er immer wieder Modelle und Konzepte in unsere Aufgaben bei Kunden einfließen, um nachhaltige Wirkung zu ermöglichen.
Armin Ziesemer ist Gründer und Geschäftsführer Synop-Sys Organisationsentwicklung GmbH tätig in der CHAD-Region, Betriebsökonom, Unternehmensberater mit Schwerpunkt Transaktionsanalyse und zertifizierter Märchenerzähler .
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Heute geht es um die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen in der Personalentwicklung. Beim traditionellen Recruiting wird oft auf schnelle ...
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Mehr erfahrenMüssen Feedbackgespräche unbedingt im Büro stattfinden oder kann das auch mal outdoor passieren? In der heutigen Diskussion über ...
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Mehr erfahrenWie kann eine Unternehmenskultur aussehen, die sowohl Karrierewünsche als auch familiäre Verpflichtungen gleichermaßen berücksichtigt? Darüber sprechen wir, Armin ...
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