In einer Zeit, in der Begriffe wie *Agilität* und *Innovation* allgegenwärtig sind, droht auch der Begriff *Ko-Kreation* zu ...
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"Das Gestalten von agilen und lernenden Unternehmen ist mein Leitmotiv. Ich glaube an Fairness im Umgang mit Kunden und Kollegen und liebe Technologie und Innovation."
"Ich liebe das Organisieren und Strukturieren. Als Teil von kommitment bin ich für das Back Office & Marketing verantwortlich. Darüber hinaus betreue ich unsere Kunden in Social Media Fragen."
„Fragt eure Teams und macht Experimente. Bringt das Produkt schnell zum Kunden, und lernt durch kurze Feedback-Zyklen. Ich packe mit an. Mein Ziel ist die nachhaltige Entwicklung von Organisationen.“
"Ich unterstütze Organisationen und die beteiligten Menschen, Ziele zu definieren, Fokus und Priorisierung herzustellen und zu erkennen, welche Rahmenbedingungen und Verhaltensweisen nachhaltig wirken."
"Alle sagten: das geht nicht. Dann kam einer, der wusste das nicht, und hat's einfach gemacht!"
Für uns gilt: Love it, change it, or leave it. Mit Betonung auf Change it.
Love it: Wir machen unsere Arbeit aus Überzeugung. Wir setzen unsere Expertise und Energie für positive Veränderungen ein.
Change it: kommitment bedeutet, dass wir bleiben, wenn es im Change ungemütlich wird. Wir gehen gemeinsam mit Kunden durch stürmische Situationen.
Leave it: Wir gehen erst, wenn die Arbeit getan ist. Wir gehen auch, wenn wir für die Ziele des Kunden nicht weiter helfen können.
Wir haben in unseren Schwerpunktbereichen zwar exzellente Kompetenzen, aber auch wir können nicht alle Themen abdecken. Aus diesem Grund verstärken wir uns mit Partner:innen aus unserem Netzwerk, die unsere Skills ergänzen. Hier seht ihr einige Menschen, mit denen wir besonders eng und gern zusammenarbeiten, unser gesamtes Netzwerk ist allerdings sehr viel größer.
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