Interviews

Hier findet ihr Interviews mit interessanten Menschen zu spannenden Themen.

Mainusch interviewt Marit Hansen

Marit Hansen ist Landesbeauftragte für Datenschutz Schleswig-Holstein. OBJEKTspektrum führte mit der Informatikerin ein virtuelles Interview unter anderem über die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und damit konforme Start-up-Ideen....

Mainusch interviewt Uwe Lübbermann

Uwe Lübbermann hat ein Unternehmen der anderen Art gegründet. Er produziert in einer basisdemokratischen Organisation, in der alle gleichberechtigt sind - Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten...

Mainusch interviewt Mathilde Kowitz

OBJEKTspektrum sprach mit Mathilde Kowitz. Sie ist IT-Leiterin bei Bijou Brigitte, einem Hamburger Konzern, der modische Accessoires in über 1000 Filialen vertreibt und die benötigten...

Mainusch interviewt Michael Sperber

OBJEKTspektrum sprach mit Dr. Michael Sperber über Monaden in der funktionalen Programmierung. Dr. Sperber unterstreicht: Monaden – wenn Du das ein paar Mal gemacht hast,...

Mainusch interviewt Stella Schiffczyk

Stella Schiffczyk war Augenzeugin des NSA-Untersuchungsausschusses und hielt ihre Eindrücke in Aquarellen fest. OBJEKTspektrum traf sie auf dem 34C3, dem 34. Chaos Communication Congress, Ende...

Podcast: Mit Brille und Bart

Hier findet ihr die aktuellen Podcast-Folgen

Folge 123 – Personalentwicklung: Talent Relationship Management I Gast: Sabine Pötz

Heute geht es um die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen in der Personalentwicklung. Beim traditionellen Recruiting wird oft auf schnelle Ergebnisse abgezielt. Unser heutiger Gast Sabine Pötz...

Folge 122 – Personalentwicklung: Betroffene zu Beteiligten machen I Gast: Jutta Rump

Was passiert, wenn Mitarbeiter nicht nur Betroffene sind, sondern zu aktiven Teilnehmern werden? Unser Gast Jutta Rump, von der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in...

Folge 121 – Personalentwicklung: Die Welle reiten I Gast: Peter Größing

Müssen wir alle Wellen reiten? - Heute stellen wir uns gemeinsam mit unserem Gast Peter Größing die Frage: Sind aktuelle Entwicklungen in der Personalentwicklung wirklich...

Folge 120 – Personalentwicklung: Auf in den Park I Gast: Elke Grober

Müssen Feedbackgespräche unbedingt im Büro stattfinden oder kann das auch mal outdoor passieren? In der heutigen Diskussion über Personalentwicklung hinterfragen wir die traditionelle Definition und...

Folge 119 – Fluktuation: Rückgrat zeigen I Gast: Peter Ziswiler

In der vierten Folge zum Thema Fluktuation mit dem Titel ‘Rückgrat zeigen’, sprechen wir mit Personalleiter Peter Ziswiler über Entlassungen. Fluktuation ist ein sensibles Thema....

Vorträge

Hier findet ihr die Aufzeichnung der Vorträge und Impulse aus unseren MeetUps sowie Videos von Konferenzbeiträgen.

supervisor + Docker: mehrere Services in einem Container

Supervisor eignet sich super um mehrere Prozesse stabil in Docker Containern laufen zu lassen. In einer Demo zeigt Jost anhand seines GitHub-Repos, wie sich supervisord...

Wie Corona die Digitalisierung beschleunigt

Dr. Ralf Zablowski (intersoft Vorstand): Was lernen wir aus dem größten Einschnitt unseres bisherigen Berufslebens? Corona hat die Digitalisierung massiv beschleunigt und unsere Anpassungsfähigkeit getestet....

Organisationsentwicklung mit Pizza und Pudding

Maike Küper in Zukunft und Führung - "Organisationsentwicklung mit Pizza und Pudding"...

Gunter Dueck meets Legacy & Innovation MeetUp: Von Kampfkunst, Lemonade und Digitalisierungsexplosionen

IT gut zu machen ist ähnlich wie Kampfkunst lernen. Das ständige Streben nach Exzellenz hilft auch im alltäglichen Business. Nur so können Unternehmen sich gegen...

Globale Konzerne, Corona und Diversität

Impuls von Bernadette Beck, Head of Digital Commerce bei Thyssenkrupp Materials Services in unserem MeetUp "Zukunft und Führung". Bernadette pendelt schon immer zwischen Kulturen, spricht...

Inspirierendes

Hier findet ihr interessante und inspirierende Artikel, Interviews und Videos, die wir im Internet gefunden haben und die es wert sind, gelesen zu werden – und die wir mit euch teilen möchten

„Vertikale Architekturen bauen – das macht mehr Spaß und der Schlaf ist besser!“

Vertikale Architektur ist ein Architektur- und Organisationsmuster für große Teams. Es überträgt das Prinzip der losen Kopplung auf Entwicklungsteams, indem Organisation und Softwarearchitektur Hand in...

Strategische Digitalisierung statt Digitalstrategie

Bewährte Managementkonzepte verlieren im Zuge der digitalen Transformation an Gültigkeit. Mehrjährige Strategien, umfangreiche Business-Cases oder langfristige Projekte mit "Supertanker"-Charakter gehören der Vergangenheit an. Statt eine...

Was ist ein „agiles Unternehmen“? Eine Einführung

Viele Märkte verändern sich heute so schnell, dass Unternehmen mit klassischen Strukturen nur noch schwer darauf reagieren können. „Agilität“ ist ein oft gehörtes Schlagwort, das...

What Happened When I Moved My Company To A 5-Hour Workday

A little over a year ago, Tower Paddle Boards started letting employees leave by lunchtime and offering 5% profit-sharing....

The Otto Story

Scrum@otto...

Was uns inspiriert