Interviews

Hier findet ihr Interviews mit interessanten Menschen zu spannenden Themen.

Be Nerd

Be Nerd - Management der Zukunft. Johannes war Leiter der Softwareentwicklung E-Commerce bei Otto in Hamburg. "Be Nerd", ruft er dem Publikum seiner W-JAX-Session zu....

Mainusch interviewt Bizer, Zablowski und Grzesiak-Mau

Manage Agile 2015 Interview

Interview mit Johannes bei der Manage Agile 2015. Interview rund um Agilität und agiles Management bei der Manage Agile...

Erfolg und seine kleine Schwester Ziele mit Anke

Anke macht mit David und Andi von der Ministry Group Coffee Break und philosophiert über "Ziele"....

Barcamp „Arbeitswelt von morgen – Arbeiten 4.0“

Anke hat beim ersten Barcamp der Handelskammer moderiert, hier gibt es ein paar Eindrücke....

Podcast: Mit Brille und Bart

Hier findet ihr die aktuellen Podcast-Folgen

Folge 123 – Personalentwicklung: Talent Relationship Management I Gast: Sabine Pötz

Heute geht es um die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen in der Personalentwicklung. Beim traditionellen Recruiting wird oft auf schnelle Ergebnisse abgezielt. Unser heutiger Gast Sabine Pötz...

Folge 122 – Personalentwicklung: Betroffene zu Beteiligten machen I Gast: Jutta Rump

Was passiert, wenn Mitarbeiter nicht nur Betroffene sind, sondern zu aktiven Teilnehmern werden? Unser Gast Jutta Rump, von der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in...

Folge 121 – Personalentwicklung: Die Welle reiten I Gast: Peter Größing

Müssen wir alle Wellen reiten? - Heute stellen wir uns gemeinsam mit unserem Gast Peter Größing die Frage: Sind aktuelle Entwicklungen in der Personalentwicklung wirklich...

Folge 120 – Personalentwicklung: Auf in den Park I Gast: Elke Grober

Müssen Feedbackgespräche unbedingt im Büro stattfinden oder kann das auch mal outdoor passieren? In der heutigen Diskussion über Personalentwicklung hinterfragen wir die traditionelle Definition und...

Folge 119 – Fluktuation: Rückgrat zeigen I Gast: Peter Ziswiler

In der vierten Folge zum Thema Fluktuation mit dem Titel ‘Rückgrat zeigen’, sprechen wir mit Personalleiter Peter Ziswiler über Entlassungen. Fluktuation ist ein sensibles Thema....

Vorträge

Hier findet ihr die Aufzeichnung der Vorträge und Impulse aus unseren MeetUps sowie Videos von Konferenzbeiträgen.

Anna Nissen und Anke Nehrenberg: „Radikal menschliches Organisationsdesign“

Wir können den Herausforderungen unserer Zeit nicht nur mit Algorithmen, Maschinen oder reiner Effizienz begegnen. Die Lösung für die VUCA-Welt ist der Mensch. Um ein...

Benedikt Stemmildt: Single-Page-Applications sind legacy, wir brauchen eine Innovation!

Stephan Pirnbaum: Einfache und effiziente Softwaremodernisierung durch Architecture Decision Records

Vortrag von Stephan Pirnbaum in unserem MeetUp 'Legacy & Innovation' #16: "Einfache und effiziente Softwaremodernisierung durch Architecture Decision Records" Einfache, schnelle Modernisierungsprojekte und parallele Weiterentwicklung...

Susanne Eckel: Was heißt eigentlich ‚Entwicklung‘ in „Personalentwicklung“?

Susanne ist Organisationsentwicklerin & Agile Coach bei der Lebensversicherung LV 1871 und geht der Frage nach, was eigentlich „Entwicklung“ in „Personalentwicklung“ heißt. Auch wenn sie...

Priya Tom Prince: Advancing IT Development and Diversity at zooplus

Priya came from a different cultural background, furthered her professional education, and became an IT-Manager in the center of Bavaria. Change and adaptation were necessary...

Inspirierendes

Hier findet ihr interessante und inspirierende Artikel, Interviews und Videos, die wir im Internet gefunden haben und die es wert sind, gelesen zu werden – und die wir mit euch teilen möchten

Tech company Bolt is permanently embracing a 4-day workweek

In an exclusive interview, founder and CEO Ryan Breslow says he thinks other fast-growing companies will follow suit....

kommitment whynachtsgrüße

Wie viele von euch auch haben wir im Team virtuell weihnachtsgefeiert - oder wie wir sagen: whynachten (wir starten ja immer mit dem "warum"). Und...

How Can the Inverse Conway Manoeuvre Help Drive Organisational Change?

Andreas Wolff shows how you can transpose Conway's Law to improve systemic communication and collaboration across organisations....

Remote-Trainings – Was wir bisher gelernt haben: Teil 3: „Unsere Learnings“

Wir haben während der Corona-Zeit eine Menge gelernt und möchten das mit euch teilen: In dieser Beitragsreihe schildert Sven die Herausforderungen und Learnings aus unseren...

Remote-Trainings – Was wir bisher gelernt haben: Teil 2: „Interaktionen und Ablauf“