Interviews

Hier findet ihr Interviews mit interessanten Menschen zu spannenden Themen.

Mainusch interviewt Ali Jelveh

Interview mit Ali Jelveh, Initiator der Non-Profit-Kampagne "Free Your Data"...

Mainusch interviewt Yvonne Hofstetter

Interview mit Yvonne Hofstetter, Juristin, Buchautorin und Expertin für Künstliche Imtelligenz...

Podcast: Mit Brille und Bart

Hier findet ihr die aktuellen Podcast-Folgen

Folge 118 – Fluktuation: Früh denken – zu spät handeln I Gast: Ursula Obernosterer

Wie kann eine Unternehmenskultur aussehen, die sowohl Karrierewünsche als auch familiäre Verpflichtungen gleichermaßen berücksichtigt? Darüber sprechen wir, Armin und Thomas, heute mit Unternehmensberaterin Ursula Obernosterer....

Folge 117 – Fluktuation: Hinter die Zahlen blicken I Gast: Claudia Krakowitzer

Im zweiten Sprint zum vielschichtigen Thema Fluktuation blicken wir zusammen mit unserem Interview-Gast Claudia Krakowitzer hinter die Zahlen. Fluktuation ist ein Phänomen, das in vielen...

Folge 116 – Fluktuation: Klaviatur von Emotionen I Gast: Victoria Danler

In der ersten Podcast-Folge vom neuen Sprint ums Thema "Fluktuation” tauchen wir, Armin und Thomas, tief in die Thematik der Mitarbeiterfluktuation ein. Mit unserem Gast...

Folge 115 – Gelingende Arbeitsbeziehungen: Von Menschen für Menschen I Gast: Andreas Dertnig

Wenn man bei einer Hotelrezeption ankommt, fühlt man sich entweder gleich willkommen oder nicht. Ausschlaggebend sind die Menschen, die uns dort begegnen. Für zufriedene Kunden...

Folge 114 – Gelingende Arbeitsbeziehungen: An kleinen Häppchen lernen I Gast: Merle Richelsen

… und dann gibt es Menschen, die denken ganz weit, ganz groß, die denken in unendlichen Zeiten und in unendlichen Räumen. In der Organisationsentwicklung geht...

Vorträge

Hier findet ihr die Aufzeichnung der Vorträge und Impulse aus unseren MeetUps sowie Videos von Konferenzbeiträgen.

Agile Teams, lahme Ergebnisse – Was zur Hölle läuft hier falsch?

Agile Methoden sind etabliert, Teams arbeiten selbstorganisiert, liefern verlässlich und nutzen passende Strukturen – und dennoch: Die Time-to-Market verbessert sich nicht. Was läuft hier schief?...

Christian Bennefeld: Missbrauch von KI

Vortrag von Christian Bennefeld (Dipl.-Math., KI & Datenschutzexperte) in unserem MeetUp "Legacy & Innovation": Über Künstliche Intelligenz (KI) und deren positiven Möglichkeiten wird aktuell viel...

Max Deter: Code without burnout

Vortrag von Vortrag: Max Deter (Head of Development, Speaker, Coach) in unserem MeetUp "Legacy & Innovation": Du bist Programmierer:in und arbeitest hart daran, deine Projekte...

Jutta Eckstein: Nachhaltigkeit im Team und Unternehmen verankern: Daten 4 Future!

Jutta ist Business-Coach, Change-Managerin, Beraterin und Trainerin. In unserem MeetUp 'Legacy & Innovation' spricht sie über: Zur Implementierung einer gemeinsamen Strategie, orientieren wir uns in...

Frank Grzesiak-Mau: GreenIT – Wertschöpfungsprozess ganzheitlich betrachten für mehr Nachhaltigkeit

Frank ist Product Owner bei der intersoft AG und spricht in unserem MeetUp 'Legacy & Innovation über: Wertschöpfung, Kostenbetrachtungen sind bei der Produktentwicklung elementare Bausteine,...

Inspirierendes

Hier findet ihr interessante und inspirierende Artikel, Interviews und Videos, die wir im Internet gefunden haben und die es wert sind, gelesen zu werden – und die wir mit euch teilen möchten

No boss? No thanks

Far from making them obsolete, the flatter business organisations of today need managers more than ever but in new ways...

Can Big Consultancies Deliver Agile Transformations?

Real change probably starts at the bottom of the organization, and then should work its way up without obstructions....

Erfolgreiche Veränderung beginnt im Management

Wie funktioniert Veränderung in einem ganz typischen deutschen mittelständischen Unternehmen? Dies ist eine Geschichte, die von wahren Ereignissen inspiriert ist....

Das Problem mit der Agilität

Obwohl es Agilität bereits geraume Zeit gibt, ist die agile Transformation bis heute ein Thema. Oft klappt sie ja auch gar nicht. Warum?...

Das Solution Lab – Bewegung in gewachsenen Unternehmen

Das Solution Lab dient der Umsetzung innovativer Ideen und soll die interdisziplinäre Zusammenarbeit in Unternehmen fördern. Fünf bis sieben Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen arbeiten vier...

Was uns inspiriert