Interviews

Hier findet ihr Interviews mit interessanten Menschen zu spannenden Themen.

Mainusch interviewt Ruth von Heusinger

„Katastrophe! Immer kleinere CO2-Mülltonnen!“ IT Spektrum sprach mit Ruth von Heusinger vom gemeinnützigen Berliner Start-up ForTomorrow, das CO2-Zerti- fikate auch an Privatleute verkauft. Der European...

Mainusch interviewt Stefan Vosskötter

Bessere digitale Produkte bauen. IT Spektrum sprach mit Stefan Vosskötter über das Design und die Entwicklung digitaler Produkte und darüber, wozu der erwartete Produktivitätsgewinn durch...

Mainusch interviewt Christian Bennefeld

IT Spektrum sprach mit dem Seriengründer Christian Bennefeld über Datenschutz im Internet und gewissenlose KI....

Mainusch interviewt Alexander Neumann

IT Spektrum sprach mit Alexander Neumann, aktuell Head of Events bei Heise, darüber, wie er zum CoronaGewinner werden konnte. Und über aktuelle IT-Themen wie Fortschritte...

Mainusch interviewt Johann Bizer

IT Spektrum sprach mit Johann Bizer, dem CEO von Dataport, einem IT-Dienstleister für sechs Bundesländer, warum er als Top-Manager immer einen Spaten braucht. Außerdem erklärt...

Podcast: Mit Brille und Bart

Hier findet ihr die aktuellen Podcast-Folgen

Folge 123 – Personalentwicklung: Talent Relationship Management I Gast: Sabine Pötz

Heute geht es um die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen in der Personalentwicklung. Beim traditionellen Recruiting wird oft auf schnelle Ergebnisse abgezielt. Unser heutiger Gast Sabine Pötz...

Folge 122 – Personalentwicklung: Betroffene zu Beteiligten machen I Gast: Jutta Rump

Was passiert, wenn Mitarbeiter nicht nur Betroffene sind, sondern zu aktiven Teilnehmern werden? Unser Gast Jutta Rump, von der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in...

Folge 121 – Personalentwicklung: Die Welle reiten I Gast: Peter Größing

Müssen wir alle Wellen reiten? - Heute stellen wir uns gemeinsam mit unserem Gast Peter Größing die Frage: Sind aktuelle Entwicklungen in der Personalentwicklung wirklich...

Folge 120 – Personalentwicklung: Auf in den Park I Gast: Elke Grober

Müssen Feedbackgespräche unbedingt im Büro stattfinden oder kann das auch mal outdoor passieren? In der heutigen Diskussion über Personalentwicklung hinterfragen wir die traditionelle Definition und...

Folge 119 – Fluktuation: Rückgrat zeigen I Gast: Peter Ziswiler

In der vierten Folge zum Thema Fluktuation mit dem Titel ‘Rückgrat zeigen’, sprechen wir mit Personalleiter Peter Ziswiler über Entlassungen. Fluktuation ist ein sensibles Thema....

Vorträge

Hier findet ihr die Aufzeichnung der Vorträge und Impulse aus unseren MeetUps sowie Videos von Konferenzbeiträgen.

Simona Popisti: Innovation aus dem Labor: Von Zukunftsträumen und unternehmerischen Experimenten

Einer der großen Träume der 2010er Jahre: Innovation - groß, schnell, andersartig! Weitreichende Ideen sollten es sein: out of the box, disruptiv, radikal. Ganze Scharen...

Anna Nissen und Anke Nehrenberg: „Radikal menschliches Organisationsdesign“

Wir können den Herausforderungen unserer Zeit nicht nur mit Algorithmen, Maschinen oder reiner Effizienz begegnen. Die Lösung für die VUCA-Welt ist der Mensch. Um ein...

Benedikt Stemmildt: Single-Page-Applications sind legacy, wir brauchen eine Innovation!

Stephan Pirnbaum: Einfache und effiziente Softwaremodernisierung durch Architecture Decision Records

Vortrag von Stephan Pirnbaum in unserem MeetUp 'Legacy & Innovation' #16: "Einfache und effiziente Softwaremodernisierung durch Architecture Decision Records" Einfache, schnelle Modernisierungsprojekte und parallele Weiterentwicklung...

Susanne Eckel: Was heißt eigentlich ‚Entwicklung‘ in „Personalentwicklung“?

Susanne ist Organisationsentwicklerin & Agile Coach bei der Lebensversicherung LV 1871 und geht der Frage nach, was eigentlich „Entwicklung“ in „Personalentwicklung“ heißt. Auch wenn sie...

Inspirierendes

Hier findet ihr interessante und inspirierende Artikel, Interviews und Videos, die wir im Internet gefunden haben und die es wert sind, gelesen zu werden – und die wir mit euch teilen möchten

Unternehmensmodell des Digitalen Zeitalters: Das Agile Unternehmen!

Darüber, dass der technologische Fortschritt die nächsten Jahre enorm verändern wird, habe ich mittlerweile schon viel geschrieben. Was uns dabei alle beschäftigt, ist zum einen...

Forget the pecking order at work

Organizations are often run according to "the superchicken model," where the value is placed on star employees who outperform others. And yet, this isn't what...

Der EggPlant-Prozess

Systematische Innovation in Unternehmen möglich machen....

What is Product Design?

This frequently misunderstood field is in need of a proper definition....

A Product Manager’s Job (Article)

Product management is one of the hardest jobs to define in any organization, partially because it’s different in every company. I’ve had several recent conversations...

Was uns inspiriert