Interviews

Hier findet ihr Interviews mit interessanten Menschen zu spannenden Themen.

Mainusch interviewt Ulrike Rausch

IT Spektrum sprach mit Ulrike Rausch über ihre Liebe zur Schriftgestaltung, insbesondere für Handschriften-Fonts, und warum dabei Zufall nicht funktioniert....

Mainusch interviewt Anette Hamann

IT Spektrum sprach mit Gina Häußge, der „Mama“ des 3D-Druckersystems OctoPrint. Mit dieser Open-Source-Software konnte sie sogar schon eine Ehe retten....

Tchibo meets Google: Kelsey Hightower answers Questions in the Tchibo OT convention

Hannes has accompanied Tchibo’s E-Commerce Development Department in an Interim Management capacity for five months. One of the results are the Tchibo conventions. In these,...

Interview: Mainusch (kommitment), Zweckerl und Lätari (tchibo)

Unser kleines lustiges Interview im Rahmen des MeetUps #legacy & #innovation No. 24....

Mainusch interviewt Gina Häußge

IT Spektrum sprach mit Gina Häußge, der „Mama“ des 3D-Druckersystems OctoPrint. Mit dieser Open-Source-Software konnte sie sogar schon eine Ehe retten....

Podcast: Mit Brille und Bart

Hier findet ihr die aktuellen Podcast-Folgen

Folge 123 – Personalentwicklung: Talent Relationship Management I Gast: Sabine Pötz

Heute geht es um die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen in der Personalentwicklung. Beim traditionellen Recruiting wird oft auf schnelle Ergebnisse abgezielt. Unser heutiger Gast Sabine Pötz...

Folge 122 – Personalentwicklung: Betroffene zu Beteiligten machen I Gast: Jutta Rump

Was passiert, wenn Mitarbeiter nicht nur Betroffene sind, sondern zu aktiven Teilnehmern werden? Unser Gast Jutta Rump, von der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in...

Folge 121 – Personalentwicklung: Die Welle reiten I Gast: Peter Größing

Müssen wir alle Wellen reiten? - Heute stellen wir uns gemeinsam mit unserem Gast Peter Größing die Frage: Sind aktuelle Entwicklungen in der Personalentwicklung wirklich...

Folge 120 – Personalentwicklung: Auf in den Park I Gast: Elke Grober

Müssen Feedbackgespräche unbedingt im Büro stattfinden oder kann das auch mal outdoor passieren? In der heutigen Diskussion über Personalentwicklung hinterfragen wir die traditionelle Definition und...

Folge 119 – Fluktuation: Rückgrat zeigen I Gast: Peter Ziswiler

In der vierten Folge zum Thema Fluktuation mit dem Titel ‘Rückgrat zeigen’, sprechen wir mit Personalleiter Peter Ziswiler über Entlassungen. Fluktuation ist ein sensibles Thema....

Vorträge

Hier findet ihr die Aufzeichnung der Vorträge und Impulse aus unseren MeetUps sowie Videos von Konferenzbeiträgen.

Jutta Eckstein: Legacy for Future – Nachhaltigkeit beginnt mit Code

Jutta Eckstein in 'Legacy & Innovation No. 14': Einer Prognose zufolge wird die IT bis 2030 21% des weltweiten Energieverbrauchs ausmachen. Daher wird es immer...

Alex Schladebeck: Agile Führung – Fürsorge, Fordern und Fördern für sich selbst und andere

Alex Schladebeck (Head of Quality, CEO bei Bredex) spricht im MeetUp 'Zukunft und Führung' über 'Agile Führung: Fürsorge, Fordern und Fördern für sich selbst und...

Maike Westphal: Hamburg Welcome Center’s Success Story

Impuls talk by Maike Westphal (Head of New Citizen Service) at our 'Hamburg International Spaceport ' MeetUp: The Hamburg Welcome Center is an official city...

Jenny Gaekel: The Journey of Relocating Internationals to Germany

Impulse talk by Jenny Gaekel (Senior People Specialist at Wunder Mobility) in our 'Hamburg International Spaceport' MeetUp: Jenny is originally from Honduras and has been...

Frank Grzesiak-Mau: Legacy-Love – Eigendynamik bei der Modernisierung von Legacy-Systemen

Frank Grzesiak-Mau (intersoft) im MeetUp 'Legacy & Innovation': Modernisierungsmaßnahmen können helfen, die Einstellung zu einem bestehenden legacy-System in einer Organisation langfristig zu verbessern. Wie erreicht...

Inspirierendes

Hier findet ihr interessante und inspirierende Artikel, Interviews und Videos, die wir im Internet gefunden haben und die es wert sind, gelesen zu werden – und die wir mit euch teilen möchten

„Vertikale Architekturen bauen – das macht mehr Spaß und der Schlaf ist besser!“

Vertikale Architektur ist ein Architektur- und Organisationsmuster für große Teams. Es überträgt das Prinzip der losen Kopplung auf Entwicklungsteams, indem Organisation und Softwarearchitektur Hand in...

Strategische Digitalisierung statt Digitalstrategie

Bewährte Managementkonzepte verlieren im Zuge der digitalen Transformation an Gültigkeit. Mehrjährige Strategien, umfangreiche Business-Cases oder langfristige Projekte mit "Supertanker"-Charakter gehören der Vergangenheit an. Statt eine...

Was ist ein „agiles Unternehmen“? Eine Einführung

Viele Märkte verändern sich heute so schnell, dass Unternehmen mit klassischen Strukturen nur noch schwer darauf reagieren können. „Agilität“ ist ein oft gehörtes Schlagwort, das...

What Happened When I Moved My Company To A 5-Hour Workday

A little over a year ago, Tower Paddle Boards started letting employees leave by lunchtime and offering 5% profit-sharing....

The Otto Story

Scrum@otto...

Was uns inspiriert