Interviews

Hier findet ihr Interviews mit interessanten Menschen zu spannenden Themen.

Mainusch interviewt Ulrike Rausch

IT Spektrum sprach mit Ulrike Rausch über ihre Liebe zur Schriftgestaltung, insbesondere für Handschriften-Fonts, und warum dabei Zufall nicht funktioniert....

Mainusch interviewt Anette Hamann

IT Spektrum sprach mit Gina Häußge, der „Mama“ des 3D-Druckersystems OctoPrint. Mit dieser Open-Source-Software konnte sie sogar schon eine Ehe retten....

Tchibo meets Google: Kelsey Hightower answers Questions in the Tchibo OT convention

Hannes has accompanied Tchibo’s E-Commerce Development Department in an Interim Management capacity for five months. One of the results are the Tchibo conventions. In these,...

Interview: Mainusch (kommitment), Zweckerl und Lätari (tchibo)

Unser kleines lustiges Interview im Rahmen des MeetUps #legacy & #innovation No. 24....

Mainusch interviewt Gina Häußge

IT Spektrum sprach mit Gina Häußge, der „Mama“ des 3D-Druckersystems OctoPrint. Mit dieser Open-Source-Software konnte sie sogar schon eine Ehe retten....

Podcast: Mit Brille und Bart

Hier findet ihr die aktuellen Podcast-Folgen

Folge 123 – Personalentwicklung: Talent Relationship Management I Gast: Sabine Pötz

Heute geht es um die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen in der Personalentwicklung. Beim traditionellen Recruiting wird oft auf schnelle Ergebnisse abgezielt. Unser heutiger Gast Sabine Pötz...

Folge 122 – Personalentwicklung: Betroffene zu Beteiligten machen I Gast: Jutta Rump

Was passiert, wenn Mitarbeiter nicht nur Betroffene sind, sondern zu aktiven Teilnehmern werden? Unser Gast Jutta Rump, von der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in...

Folge 121 – Personalentwicklung: Die Welle reiten I Gast: Peter Größing

Müssen wir alle Wellen reiten? - Heute stellen wir uns gemeinsam mit unserem Gast Peter Größing die Frage: Sind aktuelle Entwicklungen in der Personalentwicklung wirklich...

Folge 120 – Personalentwicklung: Auf in den Park I Gast: Elke Grober

Müssen Feedbackgespräche unbedingt im Büro stattfinden oder kann das auch mal outdoor passieren? In der heutigen Diskussion über Personalentwicklung hinterfragen wir die traditionelle Definition und...

Folge 119 – Fluktuation: Rückgrat zeigen I Gast: Peter Ziswiler

In der vierten Folge zum Thema Fluktuation mit dem Titel ‘Rückgrat zeigen’, sprechen wir mit Personalleiter Peter Ziswiler über Entlassungen. Fluktuation ist ein sensibles Thema....

Vorträge

Hier findet ihr die Aufzeichnung der Vorträge und Impulse aus unseren MeetUps sowie Videos von Konferenzbeiträgen.

Gestern noch Führungskraft, heute gleichberechtigtes Teammitglied

Warum man sich aus einer Führungsrolle in eine agile Teamrolle verändert und was das mit einem macht. Und jetzt auch noch remote." Matthias kommt ursprünglich...

Visualisierung Soziotechnischer Architekturen mit Context Maps

Context Maps sind eine Methode, im im DDD die "richtigen" Domänen zu finden. Tipps und Tricks aus der Community....

seacon 2020: refactor your organization – how to scale beyond 42 developers

Hannes und Anke: Product development ist pretty much jammed up in most organisations beyond 20 and adding more developers or teams to the company often...

Zukunft und Führung #007

Vom Penthouse ins Souterrain – Führung in Corona Zeiten Am 09.09.2020 haben wir zum siebten Mal unser Format "Zukunft der Führung" angeboten. Björn Kaiser, Head...

Legacy&Innovation: Ulf Leichsenring: No Trust – das zukünftige Paradigma

Video des Vortrags beim MeetUp "Legacy & Innovation"#6 vom 01.07.2020: "Zero Trust - Architektur für sicheres Arbeiten in der Zukunft". Ulf entwickelt und prüft als...

Inspirierendes

Hier findet ihr interessante und inspirierende Artikel, Interviews und Videos, die wir im Internet gefunden haben und die es wert sind, gelesen zu werden – und die wir mit euch teilen möchten

No boss? No thanks

Far from making them obsolete, the flatter business organisations of today need managers more than ever but in new ways...

Can Big Consultancies Deliver Agile Transformations?

Real change probably starts at the bottom of the organization, and then should work its way up without obstructions....

Erfolgreiche Veränderung beginnt im Management

Wie funktioniert Veränderung in einem ganz typischen deutschen mittelständischen Unternehmen? Dies ist eine Geschichte, die von wahren Ereignissen inspiriert ist....

Das Problem mit der Agilität

Obwohl es Agilität bereits geraume Zeit gibt, ist die agile Transformation bis heute ein Thema. Oft klappt sie ja auch gar nicht. Warum?...

Das Solution Lab – Bewegung in gewachsenen Unternehmen

Das Solution Lab dient der Umsetzung innovativer Ideen und soll die interdisziplinäre Zusammenarbeit in Unternehmen fördern. Fünf bis sieben Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen arbeiten vier...

Was uns inspiriert