Interviews

Hier findet ihr Interviews mit interessanten Menschen zu spannenden Themen.

Mainusch interviewt Popisti und Much

Im WarmUp zu unserem MeetUp Legacy & Innovation #17 interviewt Hannes Mainusch die Impulsgeber:innen Simona Popisti und Thomas Much....

Nehrenberg interviewt Eckstein

Anke spricht mit Jutta Eckstein darüber, wie Jutta vom Thema Agilität zu Nachhaltigkeit kommt: was sie bewegt und was sie bewegen möchte. Ein Interview im...

Mainusch interviewt Christopher Blum

In dieser Ausgabe von IT Spektrum interviewe ich Christopher Blum, den ich für einen der hidden Start-up-Champions in Deutschland halte. Christophers Nerdkompetenz und seine Entwicklung...

Mainusch interviewt Carina Haupt

Hannes im Gespräch mit Carina Haupt vom Deutschen Luft- und Raumfahrtzentrum (DLR)....

Mainusch interviewt Jutta Eckstein

Jutta Eckstein, seit vielen Jahren Programmverantwortliche der OOP, sprach im Interview mit IT Spektrum darüber, wie IT hilft, nachhaltiger zu werden, und warum sie das...

Podcast: Mit Brille und Bart

Hier findet ihr die aktuellen Podcast-Folgen

Folge 123 – Personalentwicklung: Talent Relationship Management I Gast: Sabine Pötz

Heute geht es um die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen in der Personalentwicklung. Beim traditionellen Recruiting wird oft auf schnelle Ergebnisse abgezielt. Unser heutiger Gast Sabine Pötz...

Folge 122 – Personalentwicklung: Betroffene zu Beteiligten machen I Gast: Jutta Rump

Was passiert, wenn Mitarbeiter nicht nur Betroffene sind, sondern zu aktiven Teilnehmern werden? Unser Gast Jutta Rump, von der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in...

Folge 121 – Personalentwicklung: Die Welle reiten I Gast: Peter Größing

Müssen wir alle Wellen reiten? - Heute stellen wir uns gemeinsam mit unserem Gast Peter Größing die Frage: Sind aktuelle Entwicklungen in der Personalentwicklung wirklich...

Folge 120 – Personalentwicklung: Auf in den Park I Gast: Elke Grober

Müssen Feedbackgespräche unbedingt im Büro stattfinden oder kann das auch mal outdoor passieren? In der heutigen Diskussion über Personalentwicklung hinterfragen wir die traditionelle Definition und...

Folge 119 – Fluktuation: Rückgrat zeigen I Gast: Peter Ziswiler

In der vierten Folge zum Thema Fluktuation mit dem Titel ‘Rückgrat zeigen’, sprechen wir mit Personalleiter Peter Ziswiler über Entlassungen. Fluktuation ist ein sensibles Thema....

Vorträge

Hier findet ihr die Aufzeichnung der Vorträge und Impulse aus unseren MeetUps sowie Videos von Konferenzbeiträgen.

Johann Bizer: Digitalisierung nachhaltig gestalten: Der vielschichtige Ansatz von Dataport

In unserem Meetup 'Legacy & Innovation' spricht Dr. Johann Bizer, Vorsitzender des Vorstands und Vorstand Lösungen und Ressourcen bei Dataport AöR zu “Digitalisierung nachhaltig gestalten:...

Exzellenz kultivieren – Back Dir Deine 10-Sterne-Experten!

Christian Zweckerl (Director Online Product & Technology bei tchibo) und Hannes sprechen im MeetUp 'Legacy & Innovation' darüber, wie man eine Produktentwicklungsorganisation aufbaut, die sich...

E-Commerce bei Tchibo – der Legacy Shop muss weg!

Frerk Lätari (Head of Technology bei Tchibo) und Tim Rohwedder (Cloud DevOps Engineer at Tchibo) in unserem Meetup 'Legacy & Innovation': Tchibo wurde 1949 als...

Christoph Burmeister: Modernisierungsstrategien für Legacy-Systeme

Alle die Legacy-Systeme im Einsatz haben, müssen sich Gedanken um die langfristige Perspektive machen. Doch nicht für jedes System sind die gleichen Maßnahmen sinnvoll, es...

Frank Thobaben-Kruit: Über die Kopplung von Veränderungen in Technik und Organisation

Frank von der intersoft AG in unserem MeetUp 'Legacy & Innovation' No. 23: Immer wenn wir Software modernisieren, muss auch an unsere Organisation und Prozesse...

Inspirierendes

Hier findet ihr interessante und inspirierende Artikel, Interviews und Videos, die wir im Internet gefunden haben und die es wert sind, gelesen zu werden – und die wir mit euch teilen möchten

„Vertikale Architekturen bauen – das macht mehr Spaß und der Schlaf ist besser!“

Vertikale Architektur ist ein Architektur- und Organisationsmuster für große Teams. Es überträgt das Prinzip der losen Kopplung auf Entwicklungsteams, indem Organisation und Softwarearchitektur Hand in...

Strategische Digitalisierung statt Digitalstrategie

Bewährte Managementkonzepte verlieren im Zuge der digitalen Transformation an Gültigkeit. Mehrjährige Strategien, umfangreiche Business-Cases oder langfristige Projekte mit "Supertanker"-Charakter gehören der Vergangenheit an. Statt eine...

Was ist ein „agiles Unternehmen“? Eine Einführung

Viele Märkte verändern sich heute so schnell, dass Unternehmen mit klassischen Strukturen nur noch schwer darauf reagieren können. „Agilität“ ist ein oft gehörtes Schlagwort, das...

What Happened When I Moved My Company To A 5-Hour Workday

A little over a year ago, Tower Paddle Boards started letting employees leave by lunchtime and offering 5% profit-sharing....

The Otto Story

Scrum@otto...

Was uns inspiriert