Interviews

Hier findet ihr Interviews mit interessanten Menschen zu spannenden Themen.

Mainusch interviewt Popisti und Much

Im WarmUp zu unserem MeetUp Legacy & Innovation #17 interviewt Hannes Mainusch die Impulsgeber:innen Simona Popisti und Thomas Much....

Nehrenberg interviewt Eckstein

Anke spricht mit Jutta Eckstein darüber, wie Jutta vom Thema Agilität zu Nachhaltigkeit kommt: was sie bewegt und was sie bewegen möchte. Ein Interview im...

Mainusch interviewt Christopher Blum

In dieser Ausgabe von IT Spektrum interviewe ich Christopher Blum, den ich für einen der hidden Start-up-Champions in Deutschland halte. Christophers Nerdkompetenz und seine Entwicklung...

Mainusch interviewt Carina Haupt

Hannes im Gespräch mit Carina Haupt vom Deutschen Luft- und Raumfahrtzentrum (DLR)....

Mainusch interviewt Jutta Eckstein

Jutta Eckstein, seit vielen Jahren Programmverantwortliche der OOP, sprach im Interview mit IT Spektrum darüber, wie IT hilft, nachhaltiger zu werden, und warum sie das...

Podcast: Mit Brille und Bart

Hier findet ihr die aktuellen Podcast-Folgen

Folge 118 – Fluktuation: Früh denken – zu spät handeln I Gast: Ursula Obernosterer

Wie kann eine Unternehmenskultur aussehen, die sowohl Karrierewünsche als auch familiäre Verpflichtungen gleichermaßen berücksichtigt? Darüber sprechen wir, Armin und Thomas, heute mit Unternehmensberaterin Ursula Obernosterer....

Folge 117 – Fluktuation: Hinter die Zahlen blicken I Gast: Claudia Krakowitzer

Im zweiten Sprint zum vielschichtigen Thema Fluktuation blicken wir zusammen mit unserem Interview-Gast Claudia Krakowitzer hinter die Zahlen. Fluktuation ist ein Phänomen, das in vielen...

Folge 116 – Fluktuation: Klaviatur von Emotionen I Gast: Victoria Danler

In der ersten Podcast-Folge vom neuen Sprint ums Thema "Fluktuation” tauchen wir, Armin und Thomas, tief in die Thematik der Mitarbeiterfluktuation ein. Mit unserem Gast...

Folge 115 – Gelingende Arbeitsbeziehungen: Von Menschen für Menschen I Gast: Andreas Dertnig

Wenn man bei einer Hotelrezeption ankommt, fühlt man sich entweder gleich willkommen oder nicht. Ausschlaggebend sind die Menschen, die uns dort begegnen. Für zufriedene Kunden...

Folge 114 – Gelingende Arbeitsbeziehungen: An kleinen Häppchen lernen I Gast: Merle Richelsen

… und dann gibt es Menschen, die denken ganz weit, ganz groß, die denken in unendlichen Zeiten und in unendlichen Räumen. In der Organisationsentwicklung geht...

Vorträge

Hier findet ihr die Aufzeichnung der Vorträge und Impulse aus unseren MeetUps sowie Videos von Konferenzbeiträgen.

Meetup: Dev vs. Ops: Wer ist hier Ops Verantwortlich

Am team.breuninger Meetup "Dev vs. Ops: Wer ist hier OPS Verantwortlich?" batteln sich Johannes Mainusch (Ops) und Ole Langbehn (Dev) bis aufs Blut! Konnte beim...

otto.de – wie die Titanic den Eisberg verfehlte

otto.de – wie die Titanic den Eisberg verfehlte...

Icebergs right ahead!

Working Products – Track 2: Icebergs right ahead! – IT, Management and Chaos...

Hinter den Kulissen von XING

Hinter den Kulissen von XING beim MMT 24. Johannes lässt uns hinter die Kulissen von XING schauen; genauer: hinter das Engineering@XING. Mit 6,5 Millionen Mitgliedern...

Pecha Kucha @ OOP 2014

Pecha Kucha @ OOP 2014 "Energy Matters"...

Inspirierendes

Hier findet ihr interessante und inspirierende Artikel, Interviews und Videos, die wir im Internet gefunden haben und die es wert sind, gelesen zu werden – und die wir mit euch teilen möchten

No boss? No thanks

Far from making them obsolete, the flatter business organisations of today need managers more than ever but in new ways...

Can Big Consultancies Deliver Agile Transformations?

Real change probably starts at the bottom of the organization, and then should work its way up without obstructions....

Erfolgreiche Veränderung beginnt im Management

Wie funktioniert Veränderung in einem ganz typischen deutschen mittelständischen Unternehmen? Dies ist eine Geschichte, die von wahren Ereignissen inspiriert ist....

Das Problem mit der Agilität

Obwohl es Agilität bereits geraume Zeit gibt, ist die agile Transformation bis heute ein Thema. Oft klappt sie ja auch gar nicht. Warum?...

Das Solution Lab – Bewegung in gewachsenen Unternehmen

Das Solution Lab dient der Umsetzung innovativer Ideen und soll die interdisziplinäre Zusammenarbeit in Unternehmen fördern. Fünf bis sieben Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen arbeiten vier...

Was uns inspiriert