Interviews

Hier findet ihr Interviews mit interessanten Menschen zu spannenden Themen.

Mainusch interviewt Ulrike Rausch

IT Spektrum sprach mit Ulrike Rausch über ihre Liebe zur Schriftgestaltung, insbesondere für Handschriften-Fonts, und warum dabei Zufall nicht funktioniert....

Mainusch interviewt Anette Hamann

IT Spektrum sprach mit Gina Häußge, der „Mama“ des 3D-Druckersystems OctoPrint. Mit dieser Open-Source-Software konnte sie sogar schon eine Ehe retten....

Tchibo meets Google: Kelsey Hightower answers Questions in the Tchibo OT convention

Hannes has accompanied Tchibo’s E-Commerce Development Department in an Interim Management capacity for five months. One of the results are the Tchibo conventions. In these,...

Interview: Mainusch (kommitment), Zweckerl und Lätari (tchibo)

Unser kleines lustiges Interview im Rahmen des MeetUps #legacy & #innovation No. 24....

Mainusch interviewt Gina Häußge

IT Spektrum sprach mit Gina Häußge, der „Mama“ des 3D-Druckersystems OctoPrint. Mit dieser Open-Source-Software konnte sie sogar schon eine Ehe retten....

Podcast: Mit Brille und Bart

Hier findet ihr die aktuellen Podcast-Folgen

Folge 118 – Fluktuation: Früh denken – zu spät handeln I Gast: Ursula Obernosterer

Wie kann eine Unternehmenskultur aussehen, die sowohl Karrierewünsche als auch familiäre Verpflichtungen gleichermaßen berücksichtigt? Darüber sprechen wir, Armin und Thomas, heute mit Unternehmensberaterin Ursula Obernosterer....

Folge 117 – Fluktuation: Hinter die Zahlen blicken I Gast: Claudia Krakowitzer

Im zweiten Sprint zum vielschichtigen Thema Fluktuation blicken wir zusammen mit unserem Interview-Gast Claudia Krakowitzer hinter die Zahlen. Fluktuation ist ein Phänomen, das in vielen...

Folge 116 – Fluktuation: Klaviatur von Emotionen I Gast: Victoria Danler

In der ersten Podcast-Folge vom neuen Sprint ums Thema "Fluktuation” tauchen wir, Armin und Thomas, tief in die Thematik der Mitarbeiterfluktuation ein. Mit unserem Gast...

Folge 115 – Gelingende Arbeitsbeziehungen: Von Menschen für Menschen I Gast: Andreas Dertnig

Wenn man bei einer Hotelrezeption ankommt, fühlt man sich entweder gleich willkommen oder nicht. Ausschlaggebend sind die Menschen, die uns dort begegnen. Für zufriedene Kunden...

Folge 114 – Gelingende Arbeitsbeziehungen: An kleinen Häppchen lernen I Gast: Merle Richelsen

… und dann gibt es Menschen, die denken ganz weit, ganz groß, die denken in unendlichen Zeiten und in unendlichen Räumen. In der Organisationsentwicklung geht...

Vorträge

Hier findet ihr die Aufzeichnung der Vorträge und Impulse aus unseren MeetUps sowie Videos von Konferenzbeiträgen.

Gestern noch Führungskraft, heute gleichberechtigtes Teammitglied

Warum man sich aus einer Führungsrolle in eine agile Teamrolle verändert und was das mit einem macht. Und jetzt auch noch remote." Matthias kommt ursprünglich...

Visualisierung Soziotechnischer Architekturen mit Context Maps

Context Maps sind eine Methode, im im DDD die "richtigen" Domänen zu finden. Tipps und Tricks aus der Community....

seacon 2020: refactor your organization – how to scale beyond 42 developers

Hannes und Anke: Product development ist pretty much jammed up in most organisations beyond 20 and adding more developers or teams to the company often...

Zukunft und Führung #007

Vom Penthouse ins Souterrain – Führung in Corona Zeiten Am 09.09.2020 haben wir zum siebten Mal unser Format "Zukunft der Führung" angeboten. Björn Kaiser, Head...

Legacy&Innovation: Ulf Leichsenring: No Trust – das zukünftige Paradigma

Video des Vortrags beim MeetUp "Legacy & Innovation"#6 vom 01.07.2020: "Zero Trust - Architektur für sicheres Arbeiten in der Zukunft". Ulf entwickelt und prüft als...

Inspirierendes

Hier findet ihr interessante und inspirierende Artikel, Interviews und Videos, die wir im Internet gefunden haben und die es wert sind, gelesen zu werden – und die wir mit euch teilen möchten

Tech company Bolt is permanently embracing a 4-day workweek

In an exclusive interview, founder and CEO Ryan Breslow says he thinks other fast-growing companies will follow suit....

kommitment whynachtsgrüße

Wie viele von euch auch haben wir im Team virtuell weihnachtsgefeiert - oder wie wir sagen: whynachten (wir starten ja immer mit dem "warum"). Und...

How Can the Inverse Conway Manoeuvre Help Drive Organisational Change?

Andreas Wolff shows how you can transpose Conway's Law to improve systemic communication and collaboration across organisations....

Remote-Trainings – Was wir bisher gelernt haben: Teil 3: „Unsere Learnings“

Wir haben während der Corona-Zeit eine Menge gelernt und möchten das mit euch teilen: In dieser Beitragsreihe schildert Sven die Herausforderungen und Learnings aus unseren...

Remote-Trainings – Was wir bisher gelernt haben: Teil 2: „Interaktionen und Ablauf“