Was uns inspiriert

Interviews

Hier findet ihr Interviews mit interessanten Menschen zu spannenden Themen.

Mainusch interviewt Alexandra Schladebeck

Alexandra Schladebeck erklärt im Interview mit OBJEKTspektrum die Vor- und Nachteile von Pair-Programming und spricht über die Herausforderungen in ihrem neuen Job als Geschäftsführerin des...
Mainusch interviewt Markus Voelter

Mainusch interviewt Markus Völter

Markus Völter spricht mit OBJEKTspektrum über Domain-Specific Languages, die helfen, die Trennung zwischen Fachexperten und Informatikern zu überwinden, und es ermöglichen, die Fachexperten in die...

Mainusch interviewt Dirk Fassot

Dirk Fassott spricht mit OBJEKTspektrum über die langen Lebenszyklen der IT in der Versicherungsbranche, die Aktualität der Programmiersprache COBOL auf der BS2000-Mainframe-Plattform und die Verbesserung...
Mainusch interviewt Malte Fiala

Mainusch interviewt Malte Fiala

Malte Fiala spricht mit OBJEKTspektrum über Innovation in einem Traditionsunternehmen wie den Österreichischen Bundesbahnen und durch Corona bedingte Veränderungen....
Mainusch interviewt Uygar Soenmez

Mainusch interviewt Uygar Sönmez

Uygar Sönmez von XING spricht mit OBJEKTspektrum darüber, wie sich ein bisschen Schmackes und Veränderung in ein Unternehmen einbringen lässt: mit diversen Teams. Daher ist...

Podcast: Mit Brille und Bart

Hier findet ihr die aktuellen Podcast-Folgen

Mit Brille und Bart Cover 113 Susanne Jung

Folge 113 – Gelingende Arbeitsbeziehungen: Verhandlungsräume schaffen I Gast: Susanne Jung

Susanne Jung ist seit 20 Jahren für das Personalmanagement in internationalen Unternehmen verantwortlich. Was HR für sie bedeutet? In der Rolle als Führungskraft, als Kollegin,...
Mit Brille und Bart Cover 112 Michael Korpiun

Folge 112 – Gelingende Arbeitsbeziehungen: Miteinander erfolgreich sein I Gast: Michael Korpuin

Willkommen beim neuen Sprint: Gelingende Arbeitsbeziehungen. Wir tauchen heute tief in die Welt der Arbeitsbeziehungen und deren Bedeutung für den Erfolg von Organisationen ein. Unser...

Vorträge

Hier findet ihr die Aufzeichnung der Vorträge und Impulse aus unseren MeetUps sowie Videos von Konferenzbeiträgen.

LI 12 Burmeister Roewekamp

Lars Röwekamp in Legacy & Innovation 12 Hilfe ich will meinen Monolithen zurück

"Hilfe, ich will meinen Monolithen zurück!" Lars von Open Knowledge spricht im MeetUp über: Viele Unternehmen glauben, mit der Ablösung ihres Monolithen durch ein Microservices...
LI 12 Burmeister Roewekamp

Christoph Burmeister in Legacy & Innovation MeetUp 12 Ist Innovation wirklich immer der Schlüssel zum Glück

"Ist das neu oder kann das weg – Ist Innovation wirklich immer der Schlüssel zum Glück?" Christoph von intersoft spricht im MeetUp über: Ständig haben...
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Toyota would disapprove

Hannes Mainusch im Vortrag bei Lichtblick über die Fertigungsstraße in der IT...

Matze Henze von Jimdo: Eine Remote-Friendly Company werden

CEO Matthias Henze darüber, wie Jimdo sich in der Pandemie verändert hat....
OOP 2021 Pecha Kucha Mainusch Zurueck in die Zukunft

Pecha Kucha von Hannes Mainusch: Zurück in die Zukunft

PechaKucha von Hannes bei der oop 2021....

Inspirierendes

Hier findet ihr interessante und inspirierende Artikel, Interviews und Videos, die wir im Internet gefunden haben und die es wert sind, gelesen zu werden – und die wir mit euch teilen möchten

kommitment signet weiss breit

„Vertikale Architekturen bauen – das macht mehr Spaß und der Schlaf ist besser!“

Vertikale Architektur ist ein Architektur- und Organisationsmuster für große Teams. Es überträgt das Prinzip der losen Kopplung auf Entwicklungsteams, indem Organisation und Softwarearchitektur Hand in...
kommitment signet weiss breit

Strategische Digitalisierung statt Digitalstrategie

Bewährte Managementkonzepte verlieren im Zuge der digitalen Transformation an Gültigkeit. Mehrjährige Strategien, umfangreiche Business-Cases oder langfristige Projekte mit "Supertanker"-Charakter gehören der Vergangenheit an. Statt eine...
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Was ist ein „agiles Unternehmen“? Eine Einführung

Viele Märkte verändern sich heute so schnell, dass Unternehmen mit klassischen Strukturen nur noch schwer darauf reagieren können. „Agilität“ ist ein oft gehörtes Schlagwort, das...
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What Happened When I Moved My Company To A 5-Hour Workday

A little over a year ago, Tower Paddle Boards started letting employees leave by lunchtime and offering 5% profit-sharing....
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The Otto Story

Scrum@otto...