Interviews

Hier findet ihr Interviews mit interessanten Menschen zu spannenden Themen.

Mainusch interviewt Britta Schichler

OBJEKTspektrum sprach mit Britta Schichler, Head of Strategy bei Barclaycard Germany, über Management, das Veränderbarkeit als höchstes Gut einer Organisation betrachtet, und was dies für...

Mainusch interviewt Tim Pritlove

OBJEKTspektrum sprach mit dem in Berlin lebenden Briten Tim Pritlove. Er ist in der Hackerszene bekannt und war Geschäftsführer der Chaos Computer Club Veranstaltungs GmbH....

Mainusch interviewt Daniel Krauss

Johannes Mainusch sprach mit Daniel Krauss von FlixBus über die Mobilität der Zukunft, die Führung von Fahrzeugen und Mitarbeitern sowie den Stellenwert der Informationstechnik....

Mainusch interviewt Sascha Lobo

Am Rande der OOP-Konferenz traf sich Johannes Mainusch mit Sascha Lobo nach dessen Keynote zum Thema "Vernetzte Software frisst die Welt: Was man bei Entwicklung...

Weiterbildung 4.0

Ein Interview mit Anke Nehrenberg zum Thema Weiterbildung 4.0 auf dem Weiterbildungstag Schleswig-Holstein 2016...

Podcast: Mit Brille und Bart

Hier findet ihr die aktuellen Podcast-Folgen

Folge 118 – Fluktuation: Früh denken – zu spät handeln I Gast: Ursula Obernosterer

Wie kann eine Unternehmenskultur aussehen, die sowohl Karrierewünsche als auch familiäre Verpflichtungen gleichermaßen berücksichtigt? Darüber sprechen wir, Armin und Thomas, heute mit Unternehmensberaterin Ursula Obernosterer....

Folge 117 – Fluktuation: Hinter die Zahlen blicken I Gast: Claudia Krakowitzer

Im zweiten Sprint zum vielschichtigen Thema Fluktuation blicken wir zusammen mit unserem Interview-Gast Claudia Krakowitzer hinter die Zahlen. Fluktuation ist ein Phänomen, das in vielen...

Folge 116 – Fluktuation: Klaviatur von Emotionen I Gast: Victoria Danler

In der ersten Podcast-Folge vom neuen Sprint ums Thema "Fluktuation” tauchen wir, Armin und Thomas, tief in die Thematik der Mitarbeiterfluktuation ein. Mit unserem Gast...

Folge 115 – Gelingende Arbeitsbeziehungen: Von Menschen für Menschen I Gast: Andreas Dertnig

Wenn man bei einer Hotelrezeption ankommt, fühlt man sich entweder gleich willkommen oder nicht. Ausschlaggebend sind die Menschen, die uns dort begegnen. Für zufriedene Kunden...

Folge 114 – Gelingende Arbeitsbeziehungen: An kleinen Häppchen lernen I Gast: Merle Richelsen

… und dann gibt es Menschen, die denken ganz weit, ganz groß, die denken in unendlichen Zeiten und in unendlichen Räumen. In der Organisationsentwicklung geht...

Vorträge

Hier findet ihr die Aufzeichnung der Vorträge und Impulse aus unseren MeetUps sowie Videos von Konferenzbeiträgen.

Gestern noch Führungskraft, heute gleichberechtigtes Teammitglied

Warum man sich aus einer Führungsrolle in eine agile Teamrolle verändert und was das mit einem macht. Und jetzt auch noch remote." Matthias kommt ursprünglich...

Visualisierung Soziotechnischer Architekturen mit Context Maps

Context Maps sind eine Methode, im im DDD die "richtigen" Domänen zu finden. Tipps und Tricks aus der Community....

seacon 2020: refactor your organization – how to scale beyond 42 developers

Hannes und Anke: Product development ist pretty much jammed up in most organisations beyond 20 and adding more developers or teams to the company often...

Zukunft und Führung #007

Vom Penthouse ins Souterrain – Führung in Corona Zeiten Am 09.09.2020 haben wir zum siebten Mal unser Format "Zukunft der Führung" angeboten. Björn Kaiser, Head...

Legacy&Innovation: Ulf Leichsenring: No Trust – das zukünftige Paradigma

Video des Vortrags beim MeetUp "Legacy & Innovation"#6 vom 01.07.2020: "Zero Trust - Architektur für sicheres Arbeiten in der Zukunft". Ulf entwickelt und prüft als...

Inspirierendes

Hier findet ihr interessante und inspirierende Artikel, Interviews und Videos, die wir im Internet gefunden haben und die es wert sind, gelesen zu werden – und die wir mit euch teilen möchten

„Vertikale Architekturen bauen – das macht mehr Spaß und der Schlaf ist besser!“

Vertikale Architektur ist ein Architektur- und Organisationsmuster für große Teams. Es überträgt das Prinzip der losen Kopplung auf Entwicklungsteams, indem Organisation und Softwarearchitektur Hand in...

Strategische Digitalisierung statt Digitalstrategie

Bewährte Managementkonzepte verlieren im Zuge der digitalen Transformation an Gültigkeit. Mehrjährige Strategien, umfangreiche Business-Cases oder langfristige Projekte mit "Supertanker"-Charakter gehören der Vergangenheit an. Statt eine...

Was ist ein „agiles Unternehmen“? Eine Einführung

Viele Märkte verändern sich heute so schnell, dass Unternehmen mit klassischen Strukturen nur noch schwer darauf reagieren können. „Agilität“ ist ein oft gehörtes Schlagwort, das...

What Happened When I Moved My Company To A 5-Hour Workday

A little over a year ago, Tower Paddle Boards started letting employees leave by lunchtime and offering 5% profit-sharing....

The Otto Story

Scrum@otto...

Was uns inspiriert