Interviews

Hier findet ihr Interviews mit interessanten Menschen zu spannenden Themen.

Mainusch interviewt Alexandra Schladebeck

Alexandra Schladebeck erklärt im Interview mit OBJEKTspektrum die Vor- und Nachteile von Pair-Programming und spricht über die Herausforderungen in ihrem neuen Job als Geschäftsführerin des...

Mainusch interviewt Markus Völter

Markus Völter spricht mit OBJEKTspektrum über Domain-Specific Languages, die helfen, die Trennung zwischen Fachexperten und Informatikern zu überwinden, und es ermöglichen, die Fachexperten in die...

Mainusch interviewt Dirk Fassot

Dirk Fassott spricht mit OBJEKTspektrum über die langen Lebenszyklen der IT in der Versicherungsbranche, die Aktualität der Programmiersprache COBOL auf der BS2000-Mainframe-Plattform und die Verbesserung...

Mainusch interviewt Malte Fiala

Malte Fiala spricht mit OBJEKTspektrum über Innovation in einem Traditionsunternehmen wie den Österreichischen Bundesbahnen und durch Corona bedingte Veränderungen....

Mainusch interviewt Uygar Sönmez

Uygar Sönmez von XING spricht mit OBJEKTspektrum darüber, wie sich ein bisschen Schmackes und Veränderung in ein Unternehmen einbringen lässt: mit diversen Teams. Daher ist...

Podcast: Mit Brille und Bart

Hier findet ihr die aktuellen Podcast-Folgen

Folge 123 – Personalentwicklung: Talent Relationship Management I Gast: Sabine Pötz

Heute geht es um die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen in der Personalentwicklung. Beim traditionellen Recruiting wird oft auf schnelle Ergebnisse abgezielt. Unser heutiger Gast Sabine Pötz...

Folge 122 – Personalentwicklung: Betroffene zu Beteiligten machen I Gast: Jutta Rump

Was passiert, wenn Mitarbeiter nicht nur Betroffene sind, sondern zu aktiven Teilnehmern werden? Unser Gast Jutta Rump, von der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in...

Folge 121 – Personalentwicklung: Die Welle reiten I Gast: Peter Größing

Müssen wir alle Wellen reiten? - Heute stellen wir uns gemeinsam mit unserem Gast Peter Größing die Frage: Sind aktuelle Entwicklungen in der Personalentwicklung wirklich...

Folge 120 – Personalentwicklung: Auf in den Park I Gast: Elke Grober

Müssen Feedbackgespräche unbedingt im Büro stattfinden oder kann das auch mal outdoor passieren? In der heutigen Diskussion über Personalentwicklung hinterfragen wir die traditionelle Definition und...

Folge 119 – Fluktuation: Rückgrat zeigen I Gast: Peter Ziswiler

In der vierten Folge zum Thema Fluktuation mit dem Titel ‘Rückgrat zeigen’, sprechen wir mit Personalleiter Peter Ziswiler über Entlassungen. Fluktuation ist ein sensibles Thema....

Vorträge

Hier findet ihr die Aufzeichnung der Vorträge und Impulse aus unseren MeetUps sowie Videos von Konferenzbeiträgen.

Gestern noch Führungskraft, heute gleichberechtigtes Teammitglied

Warum man sich aus einer Führungsrolle in eine agile Teamrolle verändert und was das mit einem macht. Und jetzt auch noch remote." Matthias kommt ursprünglich...

Visualisierung Soziotechnischer Architekturen mit Context Maps

Context Maps sind eine Methode, im im DDD die "richtigen" Domänen zu finden. Tipps und Tricks aus der Community....

seacon 2020: refactor your organization – how to scale beyond 42 developers

Hannes und Anke: Product development ist pretty much jammed up in most organisations beyond 20 and adding more developers or teams to the company often...

Zukunft und Führung #007

Vom Penthouse ins Souterrain – Führung in Corona Zeiten Am 09.09.2020 haben wir zum siebten Mal unser Format "Zukunft der Führung" angeboten. Björn Kaiser, Head...

Legacy&Innovation: Ulf Leichsenring: No Trust – das zukünftige Paradigma

Video des Vortrags beim MeetUp "Legacy & Innovation"#6 vom 01.07.2020: "Zero Trust - Architektur für sicheres Arbeiten in der Zukunft". Ulf entwickelt und prüft als...

Inspirierendes

Hier findet ihr interessante und inspirierende Artikel, Interviews und Videos, die wir im Internet gefunden haben und die es wert sind, gelesen zu werden – und die wir mit euch teilen möchten

Digitalisierung braucht Haltung

„Die digitale Transformation hat ein Führungsproblem.“ Gute Analyse in einem Newsletter der Kollegen von Third Wave, inklusive verlinkter Studien. In einem Satz „Alles ist digitalisiert,...

Die 10 Systemgesetze

Systemische Gesetze setzen, wie ihr Name schon sagt, ein System voraus. Ein System braucht mindestens zwei oder mehr Akteure, die miteinander kommunizieren oder in Interaktion...

Neue Räume und virtuelle Lagerfeuer

Jitske Kramer auf der New Work Experience 2021: Die Kernaussage: Menschen formen Kulturen und Kulturen formen Menschen. Aber was bedeutet das für das tägliche Miteinander...

Konzept, mal grundlegend

Love it, change it or leave it!

Wer möchte nicht nach dieser Direktive leben? Die guten Dinge bedingungslos lieben, Genießen, aus dem Vollen schöpfen, sich hingeben. Und wenn die Situation nicht liebenswert...

Was uns inspiriert