Interviews

Hier findet ihr Interviews mit interessanten Menschen zu spannenden Themen.

Be Nerd

Be Nerd - Management der Zukunft. Johannes war Leiter der Softwareentwicklung E-Commerce bei Otto in Hamburg. "Be Nerd", ruft er dem Publikum seiner W-JAX-Session zu....

Mainusch interviewt Bizer, Zablowski und Grzesiak-Mau

Manage Agile 2015 Interview

Interview mit Johannes bei der Manage Agile 2015. Interview rund um Agilität und agiles Management bei der Manage Agile...

Erfolg und seine kleine Schwester Ziele mit Anke

Anke macht mit David und Andi von der Ministry Group Coffee Break und philosophiert über "Ziele"....

Barcamp „Arbeitswelt von morgen – Arbeiten 4.0“

Anke hat beim ersten Barcamp der Handelskammer moderiert, hier gibt es ein paar Eindrücke....

Podcast: Mit Brille und Bart

Hier findet ihr die aktuellen Podcast-Folgen

Folge 123 – Personalentwicklung: Talent Relationship Management I Gast: Sabine Pötz

Heute geht es um die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen in der Personalentwicklung. Beim traditionellen Recruiting wird oft auf schnelle Ergebnisse abgezielt. Unser heutiger Gast Sabine Pötz...

Folge 122 – Personalentwicklung: Betroffene zu Beteiligten machen I Gast: Jutta Rump

Was passiert, wenn Mitarbeiter nicht nur Betroffene sind, sondern zu aktiven Teilnehmern werden? Unser Gast Jutta Rump, von der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in...

Folge 121 – Personalentwicklung: Die Welle reiten I Gast: Peter Größing

Müssen wir alle Wellen reiten? - Heute stellen wir uns gemeinsam mit unserem Gast Peter Größing die Frage: Sind aktuelle Entwicklungen in der Personalentwicklung wirklich...

Folge 120 – Personalentwicklung: Auf in den Park I Gast: Elke Grober

Müssen Feedbackgespräche unbedingt im Büro stattfinden oder kann das auch mal outdoor passieren? In der heutigen Diskussion über Personalentwicklung hinterfragen wir die traditionelle Definition und...

Folge 119 – Fluktuation: Rückgrat zeigen I Gast: Peter Ziswiler

In der vierten Folge zum Thema Fluktuation mit dem Titel ‘Rückgrat zeigen’, sprechen wir mit Personalleiter Peter Ziswiler über Entlassungen. Fluktuation ist ein sensibles Thema....

Vorträge

Hier findet ihr die Aufzeichnung der Vorträge und Impulse aus unseren MeetUps sowie Videos von Konferenzbeiträgen.

Lisa Moritz: Sketchnotes in der IT

Lisa Moritz von innoq spricht über "Sketchnotes in der IT": Die meisten unserer Notizen leiden unter dem “Lang-und-unleserlich”-Syndrom, weswegen sie schnell im Altpapier landen. Oft...

Pecha Kucha: The Time is now

Hannes' philosophiert zu Zeit, Bewusstein - in einem Pecha Kucha bei der oop 2022....

Streiten und Lernen – Demokratie im Unternehmen

Vortrag von Hannes Mainusch und Anke Nehrenberg bei der oop 2022: 2016 gründeten wir eine demokratisch-partizipatives Firma. Zunächst erzählten wir darüber unseren Kunden nichts. Denn...

Wie wir die Schulden der vergangenen 10 Jahre abgebaut haben

Vortrag von Nina Winter in unserem MeetUp 'Legacy & Innovation: Wird die kontinuierliche Modernisierung von Systemen und Applikationen zu lange vernachlässigt, baut sich ein Berg...

Mit 150 km/h auf der Autobahn ein Wollknäuel entwirren

Vortrag von Nadine Henzelmann in unserem MeetUp 'Legacy & Innovation': Hoher Projektdruck, Modernisierungsstau, viele Abhängigkeiten, wenig Manpower – wie kann die Situation erfolgreich gedreht werden?...

Inspirierendes

Hier findet ihr interessante und inspirierende Artikel, Interviews und Videos, die wir im Internet gefunden haben und die es wert sind, gelesen zu werden – und die wir mit euch teilen möchten

„Vertikale Architekturen bauen – das macht mehr Spaß und der Schlaf ist besser!“

Vertikale Architektur ist ein Architektur- und Organisationsmuster für große Teams. Es überträgt das Prinzip der losen Kopplung auf Entwicklungsteams, indem Organisation und Softwarearchitektur Hand in...

Strategische Digitalisierung statt Digitalstrategie

Bewährte Managementkonzepte verlieren im Zuge der digitalen Transformation an Gültigkeit. Mehrjährige Strategien, umfangreiche Business-Cases oder langfristige Projekte mit "Supertanker"-Charakter gehören der Vergangenheit an. Statt eine...

Was ist ein „agiles Unternehmen“? Eine Einführung

Viele Märkte verändern sich heute so schnell, dass Unternehmen mit klassischen Strukturen nur noch schwer darauf reagieren können. „Agilität“ ist ein oft gehörtes Schlagwort, das...

What Happened When I Moved My Company To A 5-Hour Workday

A little over a year ago, Tower Paddle Boards started letting employees leave by lunchtime and offering 5% profit-sharing....

The Otto Story

Scrum@otto...

Was uns inspiriert