Was uns inspiriert

Interviews

Hier findet ihr Interviews mit interessanten Menschen zu spannenden Themen.

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Mainusch interviewt Popisti und Much

Im WarmUp zu unserem MeetUp Legacy & Innovation #17 interviewt Hannes Mainusch die Impulsgeber:innen Simona Popisti und Thomas Much....
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Nehrenberg interviewt Eckstein

Anke spricht mit Jutta Eckstein darüber, wie Jutta vom Thema Agilität zu Nachhaltigkeit kommt: was sie bewegt und was sie bewegen möchte. Ein Interview im...
Mainusch interviewt Christopher Blum

Mainusch interviewt Christopher Blum

In dieser Ausgabe von IT Spektrum interviewe ich Christopher Blum, den ich für einen der hidden Start-up-Champions in Deutschland halte. Christophers Nerdkompetenz und seine Entwicklung...
LI 13 Haupt Grzesiak Mau

Mainusch interviewt Carina Haupt

Hannes im Gespräch mit Carina Haupt vom Deutschen Luft- und Raumfahrtzentrum (DLR)....
Mainusch interviewt Jutta Eckstein

Mainusch interviewt Jutta Eckstein

Jutta Eckstein, seit vielen Jahren Programmverantwortliche der OOP, sprach im Interview mit IT Spektrum darüber, wie IT hilft, nachhaltiger zu werden, und warum sie das...

Podcast: Mit Brille und Bart

Hier findet ihr die aktuellen Podcast-Folgen

Mit Brille und Bart Cover 123 Sabine Poetz

Folge 123 – Personalentwicklung: Talent Relationship Management I Gast: Sabine Pötz

Heute geht es um die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen in der Personalentwicklung. Beim traditionellen Recruiting wird oft auf schnelle Ergebnisse abgezielt. Unser heutiger Gast Sabine Pötz...
Mit Brille und Bart Cover 122 Jutta Rump

Folge 122 – Personalentwicklung: Betroffene zu Beteiligten machen I Gast: Jutta Rump

Was passiert, wenn Mitarbeiter nicht nur Betroffene sind, sondern zu aktiven Teilnehmern werden? Unser Gast Jutta Rump, von der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in...
Mit Brille und Bart Cover 121 Peter Groessing

Folge 121 – Personalentwicklung: Die Welle reiten I Gast: Peter Größing

Müssen wir alle Wellen reiten? - Heute stellen wir uns gemeinsam mit unserem Gast Peter Größing die Frage: Sind aktuelle Entwicklungen in der Personalentwicklung wirklich...
Mit Brille und Bart Cover 120 Elke Grober

Folge 120 – Personalentwicklung: Auf in den Park I Gast: Elke Grober

Müssen Feedbackgespräche unbedingt im Büro stattfinden oder kann das auch mal outdoor passieren? In der heutigen Diskussion über Personalentwicklung hinterfragen wir die traditionelle Definition und...
Mit Brille und Bart Cover 119 Peter Ziswiler

Folge 119 – Fluktuation: Rückgrat zeigen I Gast: Peter Ziswiler

In der vierten Folge zum Thema Fluktuation mit dem Titel ‘Rückgrat zeigen’, sprechen wir mit Personalleiter Peter Ziswiler über Entlassungen. Fluktuation ist ein sensibles Thema....

Vorträge

Hier findet ihr die Aufzeichnung der Vorträge und Impulse aus unseren MeetUps sowie Videos von Konferenzbeiträgen.

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Christoph Burmeister in Legacy & Innovation MeetUp 12 Ist Innovation wirklich immer der Schlüssel zum Glück

"Ist das neu oder kann das weg – Ist Innovation wirklich immer der Schlüssel zum Glück?" Christoph von intersoft spricht im MeetUp über: Ständig haben...
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Toyota would disapprove

Hannes Mainusch im Vortrag bei Lichtblick über die Fertigungsstraße in der IT...

Matze Henze von Jimdo: Eine Remote-Friendly Company werden

CEO Matthias Henze darüber, wie Jimdo sich in der Pandemie verändert hat....
OOP 2021 Pecha Kucha Mainusch Zurueck in die Zukunft

Pecha Kucha von Hannes Mainusch: Zurück in die Zukunft

PechaKucha von Hannes bei der oop 2021....
Supervisor Docker

supervisor + Docker: mehrere Services in einem Container

Supervisor eignet sich super um mehrere Prozesse stabil in Docker Containern laufen zu lassen. In einer Demo zeigt Jost anhand seines GitHub-Repos, wie sich supervisord...

Inspirierendes

Hier findet ihr interessante und inspirierende Artikel, Interviews und Videos, die wir im Internet gefunden haben und die es wert sind, gelesen zu werden – und die wir mit euch teilen möchten

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Unternehmensmodell des Digitalen Zeitalters: Das Agile Unternehmen!

Darüber, dass der technologische Fortschritt die nächsten Jahre enorm verändern wird, habe ich mittlerweile schon viel geschrieben. Was uns dabei alle beschäftigt, ist zum einen...
kommitment signet weiss breit

Forget the pecking order at work

Organizations are often run according to "the superchicken model," where the value is placed on star employees who outperform others. And yet, this isn't what...
kommitment signet weiss breit

Der EggPlant-Prozess

Systematische Innovation in Unternehmen möglich machen....
kommitment signet weiss breit

What is Product Design?

This frequently misunderstood field is in need of a proper definition....
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A Product Manager’s Job (Article)

Product management is one of the hardest jobs to define in any organization, partially because it’s different in every company. I’ve had several recent conversations...