Was uns inspiriert

Interviews

Hier findet ihr Interviews mit interessanten Menschen zu spannenden Themen.

Mainusch interviewt Sarah Lichtenberger

Mainusch interviewt Sarah Lichtenberger

IT Spektrum sprach mit Sarah Lichtenberger über ihre Web-Individualschule, in der Diagnose und Umstände des Schülers dessen individuelles Lerntempo im digitalen Unterricht bestimmen....
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Mainusch interviewt Pleye und Blum

Hannes interviewt in unserem MeetUp Legacy & Innovation #22 Christopher Blum (Language Tool) und Andreas Pleye (digitalaufwaerts)....

Mainusch interviewt Stefan Roock

IT Spektrum sprach mit Stefan Roock, einem Mitgründer von it-agile, darüber, wie sie agil ihren Weg in eine demokratischere Unternehmensform finden konnten, ohne Entscheidungsprozesse in...
Mainusch interviewt Petra Wille

Mainusch interviewt Petra Wille

IT Spektrum sprach mit Petra Wille über Produktmanagement und ihr Buch „STRONG Product People” für Führungskräfte in dem Bereich. Wichtig sind ihr auch Designprinzipien für...
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Mainusch interviewt Moritz und Ronzon

Hannes interviewt in unserem MeetUp 'Legacy & Innovation' No. 20 die beiden Speaker:innen Lisa Moritz und Thomas Ronzon....

Podcast: Mit Brille und Bart

Hier findet ihr die aktuellen Podcast-Folgen

Mit Brille und Bart Cover 113 Susanne Jung

Folge 113 – Gelingende Arbeitsbeziehungen: Verhandlungsräume schaffen I Gast: Susanne Jung

Susanne Jung ist seit 20 Jahren für das Personalmanagement in internationalen Unternehmen verantwortlich. Was HR für sie bedeutet? In der Rolle als Führungskraft, als Kollegin,...
Mit Brille und Bart Cover 112 Michael Korpiun

Folge 112 – Gelingende Arbeitsbeziehungen: Miteinander erfolgreich sein I Gast: Michael Korpuin

Willkommen beim neuen Sprint: Gelingende Arbeitsbeziehungen. Wir tauchen heute tief in die Welt der Arbeitsbeziehungen und deren Bedeutung für den Erfolg von Organisationen ein. Unser...

Vorträge

Hier findet ihr die Aufzeichnung der Vorträge und Impulse aus unseren MeetUps sowie Videos von Konferenzbeiträgen.

LI 12 Burmeister Roewekamp

Lars Röwekamp in Legacy & Innovation 12 Hilfe ich will meinen Monolithen zurück

"Hilfe, ich will meinen Monolithen zurück!" Lars von Open Knowledge spricht im MeetUp über: Viele Unternehmen glauben, mit der Ablösung ihres Monolithen durch ein Microservices...
LI 12 Burmeister Roewekamp

Christoph Burmeister in Legacy & Innovation MeetUp 12 Ist Innovation wirklich immer der Schlüssel zum Glück

"Ist das neu oder kann das weg – Ist Innovation wirklich immer der Schlüssel zum Glück?" Christoph von intersoft spricht im MeetUp über: Ständig haben...
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Toyota would disapprove

Hannes Mainusch im Vortrag bei Lichtblick über die Fertigungsstraße in der IT...

Matze Henze von Jimdo: Eine Remote-Friendly Company werden

CEO Matthias Henze darüber, wie Jimdo sich in der Pandemie verändert hat....
OOP 2021 Pecha Kucha Mainusch Zurueck in die Zukunft

Pecha Kucha von Hannes Mainusch: Zurück in die Zukunft

PechaKucha von Hannes bei der oop 2021....

Inspirierendes

Hier findet ihr interessante und inspirierende Artikel, Interviews und Videos, die wir im Internet gefunden haben und die es wert sind, gelesen zu werden – und die wir mit euch teilen möchten

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Remote-Trainings – Was wir bisher gelernt haben: Teil 1: „Anforderungen an Infrastrukturen im Homeoffice“

Wir haben während der Corona-Zeit eine Menge gelernt und möchten das mit euch teilen: In dieser Beitragsreihe schildert Sven die Herausforderungen und Learnings aus unseren...
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Stanford researchers identify four causes for ‘Zoom fatigue’ and their simple fixes

It’s not just Zoom. Popular video chat platforms have design flaws that exhaust the human mind and body. But there are easy ways to mitigate...
kommitment signet weiss breit

Was die »Duschspitze« über die Zukunft der Arbeit verrät

Die Coronakrise hat uns gelehrt, das Büro nicht mehr als Heiligen Gral zu betrachten. Die Finanzen der Städte kann das ins Straucheln bringen, dem Einzelnen...
kommitment signet weiss breit

Es wird viele CIO-Wechsel geben

Nachdem in diesem Jahr viele IT-Entscheider zu "Helden der Corona-Krise" wurden, steigt im kommenden Jahr der Erwartungsdruck an sie. Es wird mehr unternehmerische Verantwortung auf...
kommitment signet weiss breit

Was Arbeitswelt und Affenhorde gemeinsam haben

Anders als bei den Gorillas liegen in der Arbeitswelt flache Hierarchien im Trend: Manche Unternehmen verzichten sogar ganz auf Führungskräfte. Arbeiten ohne Chef – geht...