Interviews

Hier findet ihr Interviews mit interessanten Menschen zu spannenden Themen.

Mainusch interviewt Isabel Drost-Fromm

Isabel Drost-Fromm arbeitet als Open-Source-Strategin für die Europace AG in der Fintech-Branche und ist bei der Apache Software Foundation aktiv, die dieses Jahr 20 Jahre...

Mainusch interviewt Stephan Schambach

Stephan Schambach, Gründer von Intershop, Demandware und NewStore, wuchs in der ehemaligen DDR auf und hatte als Gründer bereits IPOs (initial public offerings) am Neuen...

Mainusch interviewt Nicole Rauch

Nicole Rauch unterstützt Kunden beim Herausarbeiten der Domäne einer Software mit Event Storming und bei der Umsetzung mit Domain-Driven Design. Sie legt auch selbst mit...

Mainusch interviewt Christa Koenen

Christa Koenen ist seit April 2018 CIO der Deutschen Bahn (DB) und gleichzeitig Vorsitzende der Geschäftsführung der DB Systel GmbH, dem internen IT-Dienstleister der DB....

Mainusch interviewt Sammy Payne

Joel Gibbard and Sammy Payne are the founders of Open Bionics – a robotics company turning children with limb differences into bionic superheroes. With OBJEKTspektrum...

Podcast: Mit Brille und Bart

Hier findet ihr die aktuellen Podcast-Folgen

Folge 123 – Personalentwicklung: Talent Relationship Management I Gast: Sabine Pötz

Heute geht es um die Bedeutung zwischenmenschlicher Beziehungen in der Personalentwicklung. Beim traditionellen Recruiting wird oft auf schnelle Ergebnisse abgezielt. Unser heutiger Gast Sabine Pötz...

Folge 122 – Personalentwicklung: Betroffene zu Beteiligten machen I Gast: Jutta Rump

Was passiert, wenn Mitarbeiter nicht nur Betroffene sind, sondern zu aktiven Teilnehmern werden? Unser Gast Jutta Rump, von der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft in...

Folge 121 – Personalentwicklung: Die Welle reiten I Gast: Peter Größing

Müssen wir alle Wellen reiten? - Heute stellen wir uns gemeinsam mit unserem Gast Peter Größing die Frage: Sind aktuelle Entwicklungen in der Personalentwicklung wirklich...

Folge 120 – Personalentwicklung: Auf in den Park I Gast: Elke Grober

Müssen Feedbackgespräche unbedingt im Büro stattfinden oder kann das auch mal outdoor passieren? In der heutigen Diskussion über Personalentwicklung hinterfragen wir die traditionelle Definition und...

Folge 119 – Fluktuation: Rückgrat zeigen I Gast: Peter Ziswiler

In der vierten Folge zum Thema Fluktuation mit dem Titel ‘Rückgrat zeigen’, sprechen wir mit Personalleiter Peter Ziswiler über Entlassungen. Fluktuation ist ein sensibles Thema....

Vorträge

Hier findet ihr die Aufzeichnung der Vorträge und Impulse aus unseren MeetUps sowie Videos von Konferenzbeiträgen.

Gestern noch Führungskraft, heute gleichberechtigtes Teammitglied

Warum man sich aus einer Führungsrolle in eine agile Teamrolle verändert und was das mit einem macht. Und jetzt auch noch remote." Matthias kommt ursprünglich...

Visualisierung Soziotechnischer Architekturen mit Context Maps

Context Maps sind eine Methode, im im DDD die "richtigen" Domänen zu finden. Tipps und Tricks aus der Community....

seacon 2020: refactor your organization – how to scale beyond 42 developers

Hannes und Anke: Product development ist pretty much jammed up in most organisations beyond 20 and adding more developers or teams to the company often...

Zukunft und Führung #007

Vom Penthouse ins Souterrain – Führung in Corona Zeiten Am 09.09.2020 haben wir zum siebten Mal unser Format "Zukunft der Führung" angeboten. Björn Kaiser, Head...

Legacy&Innovation: Ulf Leichsenring: No Trust – das zukünftige Paradigma

Video des Vortrags beim MeetUp "Legacy & Innovation"#6 vom 01.07.2020: "Zero Trust - Architektur für sicheres Arbeiten in der Zukunft". Ulf entwickelt und prüft als...

Inspirierendes

Hier findet ihr interessante und inspirierende Artikel, Interviews und Videos, die wir im Internet gefunden haben und die es wert sind, gelesen zu werden – und die wir mit euch teilen möchten

The 6 Building Blocks of Organizational Structure [Diagrams]

Learn these six key components of organizational structure with visual examples to help you decide which type of structure best fits your company, division, or...

The Agile C-Suite – A new approach to leadership for the team at the top

If a company wants to be fast on its feet, transform end-to-end customer experiences, and continuously outpace competitors, it needs more than lots of agile...

Remote Pair Programming

Hannes und Jost coden im Pair...

Product Development Flow – how to scale beyond 20 developers & Verticalization

Scaling product-development organisations beyond 20 people of roughly beyond the size of two development teams requires an understanding of how organisations work. And in the...

Machine Learning aus Anwender Sicht

KI bis zum KO? Lernende Maschinen lösen schon heute Kundenprobleme und überbrücken Personalengpässe. Mit einem einfachen Prototyp erzielen wir bei der Hanseatic Bank im Mahnwesen...

Was uns inspiriert