Refactor your Organization
Change Management und Transformation
Veränderungen beginnen im Kopf – und im Management. Wir beraten und trainieren Führungskräfte, fungieren als Management Coaches und entwickeln Digital Leadership. Zudem übernehmen wir als Interim Manager:innen Verantwortung und begleiten euch durch alle Phasen des Wandels.
Erkennt ihr euer Unternehmen in einigen dieser Punkte wieder?
- Euer Unternehmen steht vor umfassenden Veränderungen, aber der Prozess fühlt sich stockend an?
- Führungskräfte sind unsicher, wie sie den Wandel aktiv vorantreiben können?
- Die Umsetzung von Veränderungen wird immer wieder verzögert oder aufgeschoben?
- Es fehlt an klarer Struktur und Priorisierung bei mehreren laufenden Projekten?
- Euer Unternehmen hat Schwierigkeiten, ein effektives Change Management zu etablieren?
„Die reinste Form des Wahnsinns ist, alles beim Alten zu lassen und zu hoffen, dass sich etwas ändert.“ – Albert Einstein
Change Management ist mehr als nur ein Prozess – es ist ein Paradigmenwechsel. Wir unterstützen euch und euer Führungsteam durch gezieltes Coaching und entwickeln gemeinsam zukunftssichere Betriebsmodelle. Unsere Expertise umfasst die Entwicklung von Operating Models, Multi-Projektmanagement, Portfolio-Management und den Aufbau eines Change Management Office (CMO), das für die Umsetzung aller Initiativen verantwortlich ist. Mit Interim-Management steuern wir Veränderungsprozesse effizient und schaffen so den Übergang zu einer zukunftsfähigen Organisation.
- Entwicklung effizienter Betriebsmodelle (Operating Models): Wir helfen euch, Betriebsmodelle zu entwickeln, die den Anforderungen von morgen entsprechen.
- Aufbau eines Change Management Office (CMO): Wir schaffen eine zentrale Stelle, die alle Change-Initiativen koordiniert und steuert.
- Implementierung von Multi-Projektmanagement-Systemen: Wir sorgen dafür, dass alle Projekte im Unternehmen strukturiert und zielgerichtet gemanagt werden.
- Restrukturierung von Organisations- und Prozessstrukturen: Wir begleiten euch durch komplexe Restrukturierungsmaßnahmen und gestalten effiziente Abläufe.
- Coaching von Führungskräften im Rahmen der Transformation: Wir unterstützen Führungskräfte, ihre Rolle im Veränderungsprozess aktiv und erfolgreich wahrzunehmen.
- Unterstützung bei Portfolio-Management und strategischer Priorisierung: Wir helfen euch, die richtigen Prioritäten zu setzen und Projekte optimal zu steuern.
- Übernahme von Verantwortung als Interim Manager:innen: Wir übernehmen Führungsaufgaben auf Zeit, um den Veränderungsprozess sicher zu begleiten.
„Wer ständig glücklich sein möchte, muss sich oft verändern.“ – Konfuzius
Klingt das für euch interessant? Dann lasst uns schnacken!