Refactor your Organization
Organisationsentwicklung und Kulturwandel
Die einzige Konstante ist der Wandel. Wir helfen euch, flexible Strukturen und eine zukunftsorientierte Kultur zu entwickeln, die sich an neue Gegebenheiten anpasst.
Erkennt ihr euer Unternehmen in einigen dieser Punkte wieder?
- Die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen funktioniert nicht reibungslos?
- Alte, starre Strukturen verhindern, dass euer Unternehmen auf Veränderungen schnell reagieren kann?
- Die Unternehmenskultur hält Innovationen und agiles Arbeiten eher zurück?
- Führungskräfte und Mitarbeitende haben Schwierigkeiten, ihre neuen Rollen in einem veränderten Umfeld zu finden?
- Es gibt zu wenig Transparenz und Klarheit in den Arbeitsabläufen, was zu Ineffizienz führt?
„Kultur isst Strategie zum Frühstück.“ – Peter Drucker
Moderne Organisationsentwicklung bedeutet, agile und flexible Strukturen zu schaffen, die auf Veränderungen schnell reagieren können. Wir legen den Fokus auf die bereichsübergreifende Zusammenarbeit zwischen Abteilungen wie IT und Fachbereichen und darauf, Arbeitsprozesse und Rollen auf die Kunden- und Marktanforderungen auszurichten. Mit einer systemischen Herangehensweise unterstützen wir euch dabei, eine wertschöpfende Organisationskultur zu entwickeln, die Veränderung aktiv mitträgt. Wir coachen Teams, Schlüsselrollen und Führungskräfte, begleiten Projekte und schaffen Transparenz, damit wichtige Ergebnisse frühzeitig umgesetzt werden können.
- Analyse und Optimierung von Organisationsstrukturen: Wir identifizieren Schwachstellen und entwickeln passgenaue, zukunftsorientierte Strukturen.
- Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit: Wir helfen euch, die Kommunikation und Kooperation zwischen Abteilungen zu verbessern.
- Entwicklung flexibler Arbeitsprozesse und Rollenmodelle: Wir gestalten Prozesse und Rollen, die sich schnell an neue Anforderungen anpassen lassen.
- Coaching von Teams und Führungskräften: Wir begleiten Teams und Führungskräfte durch den Wandel und stärken ihre Fähigkeiten.
- Implementierung transparenter Projektstrukturen: Wir schaffen mehr Klarheit und Effizienz in der Projektdurchführung durch transparente Prozesse.
- Unterstützung bei der Kulturentwicklung: Wir fördern eine Unternehmenskultur, die Veränderungen willkommen heißt und aktiv gestaltet.
- Einführung einer lernenden Organisation: Wir etablieren eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Reflexion, um nachhaltigen Erfolg zu sichern.
„Wer aufhört, besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.“ – Philip Rosenthal
Klingt das für euch interessant? Dann lasst uns schnacken!