In Veränderungsprozessen und Transformation geht es um Austausch, Transparenz und Kommunikation. Das braucht mehr als einen 2-Tages-Workshop.
Erkennt ihr euch wieder?
Projekte ohne Wirkung
Kleine Projekte ziehen sich endlos – und große wagt ihr kaum noch anzugehen?
Gute Ideen bleiben unsichtbar
Engagierte Mitarbeitende haben Potenzial – doch sie kommen nicht zum Zug oder gehen im Alltag unter?
Keine echte Zusammenarbeit
Abstimmungen zwischen Bereichen führen zu faulen Kompromissen – Remote-Zusammenarbeit funktioniert nur mäßig?
Veränderungswille ohne Wirkung
Ihr wollt etwas verändern, ohne gleich groß zu investieren – aber der Alltag holt euch immer wieder ein?
Dann ist das solutionlab® eine Methode, gleich mehrere dieser Herausforderungen zu lösen!
In a nutshell: Was ist das solutionlab®?
Im solutionlab® arbeiten 5 bis 7 Menschen aus verschiedenen Bereichen einer Organisation für 4 Wochen in einem unabhängigen Lab-Team. Wir arbeiten vollzeit, interdisziplinär und mit agilen Methoden an der Umsetzung einer Idee bis hin zum Prototyp, Proof of Concept, MVP oder Konzept. Und das Ganze offsite, remote oder hybrid.
Was das solutionlab® bewirkt
Mut zur Wahrheit & Klarheit
Wir sprechen unbequeme Themen offen an – und schaffen einen geschützten Raum für echte Veränderung.
Produkte & Prozesse neu gedacht
Ob digital oder klassisch: Wir entwickeln innovative Produkte und Prozesse, die wirklich funktionieren.
Perspektivwechsel & Fokus
Wir stärken die Sicht auf Kund:innen, Produkt und Unternehmensziele – für mehr Relevanz und Wirkung.
Kulturwandel von innen
Bereichsübergreifend, erlebbar, ansteckend: Das solutionlab macht neues Arbeiten konkret und verankert Veränderung im Alltag.
Lasst uns gemeinsam die Herausforderungen angehen und innovative Lösungen entwickeln!
Case Study
Keynote
Artikel
Michel Billon
Geschäftsführer Marktbereich/IT Hanseatic Bank
Anna Raedler
Bereichsleiterin Marketing und Kooperationen Hanseatic Bank