Sven Röpstorff
Der Typ, den du anrufst, wenn Transformation kein leeres Buzzword, sondern ein echtes Commitment sein soll.
Seit 30 Jahren ist er mehr als nur ein Projektmanager – er ist ein Architect of Change, ein Navigator der Transformation, ein Gamechanger der Agilität. Stillstand? Nicht in seiner Welt.
Was macht ihn einzigartig?
- Agilität mit Substanz: 17 Jahre voller Leidenschaft für echte Veränderung – ohne Methoden-Dogmen, sondern mit pragmatischer Excellence.
- Feuerwehr & Visionär in einem: Wenn’s brennt, baut er nicht nur den Feuerlöscher – er entwirft das gesamte verdammte Sprinklersystem.
- Team-Whisperer & Leadership-Enabler: Weil erfolgreiche Transformation nicht durch PowerPoints passiert, sondern durch echtes Alignment & Commitment.
- Co-Autor von „Scrum in der Praxis“ – aber kein Methoden-Jünger. Stattdessen: Methodenagnostisch. Lösungsorientiert. Zukunftsweisend.
Sein Fokus:
- Teamwork, das rockt.
- Führung, die inspiriert.
- Veränderung, die bleibt.
- Erfolg entsteht nicht durch endlose Meetings, sondern durch kluge Entscheidungen, schnelles Feedback und mutiges Machen.
- Kein Bullshit. Keine Buzzword-Bingos.
- Sondern Klartext, Action und echte Ergebnisse.
Dr. Johannes Mainusch
Manager, Coach,
Keynote-Speaker
"Das Gestalten von agilen und lernenden Unternehmen ist mein Leitmotiv. Ich glaube an Fairness im Umgang mit Kunden und Kollegen und liebe Technologie und Innovation."
Anna Blume
Business Operations & Communications
"Ich liebe das Organisieren und Strukturieren. Als Teil von kommitment bin ich für das Back Office & Marketing verantwortlich. Darüber hinaus betreue ich unsere Kunden in Social Media Fragen."
Sven Röpstorff
Interim Manager, Project Manager, Coach und Trainer
„Fragt eure Teams und macht Experimente. Bringt das Produkt schnell zum Kunden, und lernt durch kurze Feedback-Zyklen. Ich packe mit an. Mein Ziel ist die nachhaltige Entwicklung von Organisationen.“
Thomas Böhlefeld
Organisationsentwickler, Berater, Interim Manager
"Ich unterstütze Organisationen und die beteiligten Menschen, Ziele zu definieren, Fokus und Priorisierung herzustellen und zu erkennen, welche Rahmenbedingungen und Verhaltensweisen nachhaltig wirken."
Willy Dobé
Scrum Master,
IT Projektmanager Agil & Hybrid
"Anspruchsvolle Produkte lassen sich nicht ohne agiles Denken und Handeln entwickeln. Ich helfe dabei, kreativ und effektiv Lösungen zu finden, von der ersten Idee bis zum Betrieb. Motivation ist alles!"
Matthias Alkier
Wachstumsbeschleuniger
& Manager on Demand
"Wenn Spaß & Freude der Treibstoff sind, ist Erfolg die logische Konsequenz. Mit Fokus, Struktur & Leidenschaft helfe ich wachstumsorientierten Organisationen, ihre Potenziale zu erkennen und umzusetzen."
Du?
kommitmensch mit
Herz und Verstand
Wir freuen uns über Menschen, die ähnlich ticken wie wir und Lust haben, uns zu verstärken. Melde dich unter moin@kommitment.works
Wir vereinen unsere Stärken durch Einsatz im Tandem.
Wir multiplizieren unsere nachhaltige Wirkung durch Mandate in Interim Management Positionen.
Warum es uns gibt.
Manchmal reicht ein bisschen Veränderung zu ein bisschen Mehr. Und dann braucht es mehr als ein bisschen. Es gibt Zeiten, in denen nur Alles zählt: Heute. Dann braucht es kommitment.
Wir arbeiten für Unternehmen und Organisationen in der digitalen Transformation. Wir meistern Veränderung indem wir Dimensionen verbinden. So erschaffen wir heute gemeinsam Neues für die Welt von morgen. Und übermorgen.
Was wir tun.
Digitale Transformation heißt Kulturwandel. Wir sprechen Tech, bewegen Menschen und verstehen Organisationen. Unsere Arbeit hilft Unternehmen, das miteinander zu verbinden und eigene Wege für veränderte Rahmenbedingungen zu finden.
So machen wir Strukturen beweglich und Kulturwandel möglich.
Gamechanger für dein Business
Partner auf dem Weg durch die digitale Transformation
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt
Innovation und Agilität rücken wir in den Fokus
Wir glauben an die Kraft des Wandels
Sven Röpstorff
Der Stratege, der Strukturen schafft, wo andere nur Komplexität sehen.
„Fragt eure Teams und macht Experimente. Bringt das Produkt schnell zum Kunden, und lernt durch kurze Feedback-Zyklen. Ich packe mit an. Mein Ziel ist die nachhaltige Entwicklung von Organisationen.“
Erfolg entsteht nicht durch endlose Meetings, sondern durch kluge Entscheidungen, schnelles Feedback und mutiges Machen.
Kein Bullshit. Kein Buzzword-Bingo. Sondern Klartext, Action und echte Ergebnisse.
Superpower
Methodenagnostische Transformation – Setzt keine Frameworks ein, weil sie populärsind, sondern weil sie im jeweiligen Kontext funktionieren.
Leadership & Team-Dynamik – Bringt Teams in Bewegung und schafft eine Kultur der Verantwortung.
Krisenfest & handlungsstark – Erkennt Probleme früh und setzt Lösungen um, bevor andere merken, dass etwas anbrennt.
Nachhaltige Veränderung – Entwickelt Transformationen, die nicht nur kurzfristig wirken, sondern nachhaltig bleiben.
Was macht ihn einzigartig?
Agilität mit Substanz: 30 Jahre voller Leidenschaft für echte Veränderung – ohne Methoden-Dogmen, sondern mit pragmatischer Excellence.
Feuerwehr & Visionär in einem: Wenn’s brennt, baut er nicht nur den Feuerlöscher – er entwirft das gesamte Sprinklersystem.
Team-Whisperer & Leadership-Enabler: Weil erfolgreiche Transformation nicht durch PowerPoints passiert, sondern durch echtes Alignment & Commitment.
Co-Autor von „Scrum in der Praxis“ – aber kein Methoden-Jünger. Stattdessen: Methodenagnostisch. Lösungsorientiert. Zukunftsweisend.
Zertifizierter Kanban Management Professional, Scrum Master und Product Owner
Sein Fokus
✔ Teamwork, das rockt
✔ Führung, die inspiriert
✔ Veränderung, die bleibt
Thomas Böhlefeld
Der Typ, den du anrufst, wenn Transformation kein leeres Buzzword, sondern ein echtes k_ommitment sein soll.
Erfolg beginnt mit Klarheit. Seit über 20 Jahren begleitet Thomas Böhlefeld Organisationen dabei, Ziele zu definieren, Fokus zu setzen und Veränderungen nachhaltig zu verankern. Als Experte für Produkt- und Projektmanagement, agile Führung und Organisationsentwicklung bringt er Unternehmen in Bewegung – mit Struktur, Strategie und einem klaren Blick auf das Wesentliche.
„Ich unterstütze Organisationen und die beteiligten Menschen, Ziele zu definieren, Fokus und Priorisierung herzustellen und zu erkennen, welche Rahmenbedingungen und Verhaltensweisen nachhaltig wirken.“
Erfolg entsteht nicht durch Zufall, sondern durch kluge Strukturen, klare Kommunikation und konsequentes Handeln.
Kein Buzzword-Bingo. Keine aufgeblähte Beratung. Sondern echte Lösungen für komplexe Herausforderungen.
Bist du bereit für Struktur mit Wirkung? Thomas Böhlefeld ist der richtige Partner.
Superpower
Struktur aus Komplexität – Wo andere Chaos sehen, erkennt er Muster und schafft ein Umfeld, in dem Menschen effizient und zielgerichtet arbeiten können.
Effektive Transformation – Keine leeren Change-Phrasen, sondern ein klarer Plan mit echtem Mehrwert.
Schnelle Entscheidungen mit Weitsicht – Er sorgt dafür, dass Unternehmen fokussiert und agil bleiben, ohne sich in endlosen Meetings zu verlieren.
Pragmatisches Change-Management – Veränderung muss funktionieren – nicht nur auf dem Papier, sondern in der Realität.
Humor mit Haltung – Mit rheinischer Gelassenheit bringt er auch in hitzige Phasen ein Lächeln – denn echte Veränderung braucht nicht nur Struktur, sondern auch Herz.
Was macht ihn einzigartig?
Architekt wirksamer Organisationen: Vom Teamschnitt bis zur strategischen Ausrichtung – er schafft Strukturen, die echte Zusammenarbeit ermöglichen.
Leadership-Optimierer: Er bringt Führungskräfte in die Lage, wirklich wirksam zu führen – nicht durch Kontrolle, sondern durch klare Prioritäten und Verantwortung.
Brückenbauer zwischen Fachbereich & IT: Er übersetzt Strategie in Umsetzung – mit einem besonderen Fokus auf Finanzdienstleistung, Versicherung, Softwareentwicklung und Life Science.
Co-Podcaster bei „Mit Brille und Bart“ mit Themen zu Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse
Zertifizierter Kanban Coaching & Management Professional, SAFe Program Consultant (SPC4) und systemischer Organisationsentwickler.
Sein Fokus
✔ Klarheit in Zielen und Prioritäten
✔ Führung, die nicht verwaltet, sondern ermöglicht
✔ Nachhaltige Veränderung statt kurzfristiger Aktionismus
Anna Blume
Struktur für Erfolg – Die Möglichmacherin effizienter Strukturen und klarer Kommunikation.
„Struktur und Effizienz sind die Basis für Erfolg – und genau dafür sorge ich.“
Als Head Business Operations & Communications sorgt Anna dafür, dass alles reibungslos läuft – von Back Office, Rechnungswesen und Personal bis hin zu Eventmanagement, Schulungsorganisation und Marketing. Sie optimiert Abläufe, betreut Kunden in Social Media Fragen und hält den Betrieb effizient am Laufen. Struktur ist die Basis für Wachstum – und sie stellt sicher, dass dieser Raum immer da ist.
„Organisation und Struktur sind meine Stärke. Bei kommitment verantworte ich das Back Office, Marketing und betreue unsere Kund:innen im Bereich Social Media – für mehr Effizienz und gemeinsamen Erfolg.“
Kein Chaos. Kein Durcheinander. Sondern eine Organisation, die funktioniert – weil Anna Blume sie im Griff hat.
Braucht dein Business eine verlässliche Kraft, die Strukturen schafft und den Erfolg mitgestaltet? Anna Blume macht’s möglich.
Superpower
Multitasking auf Profi-Niveau – Sie jongliert Social Media, Finanzen, HR, Events und Prozesse mit Leichtigkeit.
Chaos-Bändigerin – Wo andere den Überblick verlieren, hat sie bereits eine strukturierte Lösung.
Unsichtbare Kraft hinter großen Erfolgen – Ohne sie läuft nichts, aber sie macht kein großes Aufheben darum.
Menschliche Schnittstelle – Sie verbindet Zahlen, Menschen und Abläufe in perfekter Harmonie.
Was macht sie einzigartig?
Unaufhaltsame Organisatorin: Sie denkt an alles – bevor es jemand anderes tut.
Strukturgeberin mit Herz: Finanzplanung, Buchhaltung, Personalwesen – sie hält die Fäden in der Hand.
Event-Gestalterin: Meetups, Schulungen, Offsites – sie macht aus Ideen unvergessliche Erlebnisse.
Problemlöserin im Hintergrund: Wenn etwas nicht funktioniert, hat sie bereits eine Lösung.
Studierte Eventmanagerin mit jahrelanger Erfahrung in Projektorganisation und Unternehmensstrukturen.
Ihr Fokus
✔ Personal & Onboarding – Ankommen und wohlfühlen.
✔ Rechnungswesen & Buchhaltung – Zahlen im Griff, immer.
✔ Social Media & Kommunikation – Botschaften auf den Punkt.
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Wir haben unsere Kunden gefragt:
“Was macht die Magie von kommitment aus?”
“Wie arbeitet kommitment aus eurer Sicht?”
“Warum würdet ihr kommitment weiterempfehlen?”
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Bist du in einer Organisation mit Veränderungsprozessen beschäftigt? Besitzt du Führungskraft oder bist du eine Führungspersönlichkeit? Bist du in der Personalentwicklung oder im betrieblichen Gesundheitsmanagement tätig oder suchst du Inspiration zu tiefgründigen und kontroversen Gedanken und Aspekten in der Organisationsentwicklung? Wir, das sind Armin Ziesemer mit Brille und Thomas Böhlefeld mit Bart. Herzlich willkommen zum Podcast mit Brille und Bart! Hier geht es tiefgründig und kontrovers über Mensch und Organisation.
Armin Ziesemer ist Gründer und Geschäftsführer Synop-Sys Organisationsentwicklung GmbH tätig in der CHAD-Region, Betriebsökonom, Unternehmensberater mit Schwerpunkt Transaktionsanalyse und zertifizierter Märchenerzähler .
Thomas Böhlefeld ist Organisationsentwickler bei kommitment. Aus seiner Ausbildung zum Berater für Organisationsentwicklung auf Basis Systemischer Transaktionsanalyse – eine psychologische Theorie der menschlichen Persönlichkeitsstruktur – lässt er immer wieder Modelle und Konzepte in unsere Aufgaben bei Kunden einfließen, um nachhaltige Wirkung zu ermöglichen.
